康芮於今（31）日狹帶強風豪雨登台，各地風雨交加，全台22縣市都放颱風假，不過仍有一些民眾必須頂著風雨出門上班，對此就有網友發問，如果公司給出雙倍的薪水，員工會不會願意在颱風天上班呢？」引起兩派人論戰。
一名網友在PTT以「颱風天雙倍薪水請你來上班，會去嗎」為標題發文，表示颱風假是許多勞工夢寐以求的假期，「好像大家寧願在家放假也不願意拿雙倍薪水，還是大家是看風雨決定的？如果風雨不強，雙倍薪水也加減拿」，好奇大家的看法，會怎麼選擇颱風假。
貼文曝光後，不少網友紛紛留言表示不缺錢就不會想去上班，「三倍再說」、「四倍可以考慮」、「三倍我考慮」、「看缺不缺錢啊，很好選啊，不缺懶得去，缺勉強」、「錢再多，你死了也帶不走，奢侈品這種沒意義」、「不會因為多這個就變有錢啦，在家躺比較實在」、「我們如果風雨不大，連兩倍都不給」、「不會，時間才是最重要的，錢夠用就好」。
但也有網友表示沒辦法自己選，「我現在就在上班」、「我現在還在開會，只求不要cue到我」、「國定假日才有雙倍吧，颱風天只有正常薪」、「沒雙倍也要上班啊，你以為呢」、「真正給員工自己選擇的現在8成不會去，產線不能停的那種多是不明著強制要人齊的」、「每個都為了那點加班費拼命，沒讓產線缺人停工，沒出社會的才信，實際你底下真的請到讓公司需要停線試試XD」。
事實上，勞動部曾說明，當颱風天縣市政府宣布停止上班後，企業可以自行決定是否要求員工出勤。如果決定讓員工上班，則必須如期支付薪資，並需注意員工的通勤安全，提供必要協助。而如果員工因風雨過大無法到班或出勤有安全疑慮，應視為有合理理由，雇主不應因此給予扣薪、扣全勤獎金或其他不利處分。
此外，如果企業選擇隔天停班，或員工出於安全考量而未出勤，當日薪資可不發，但全勤獎金不得扣發。在颱風假為正常工作日的情況下，員工出勤則正常給薪，未出勤則不發薪。至於是否需加發工資或給予加班費，勞動部建議雇主應從優給予，但未加發並不違法。
