近日有小火鍋店發出徵才資訊，祭出5萬以上薪資，看似在同類型職缺中，算是相當優渥的薪資，不過仔細一看上班時間，才發現工時似乎不太對勁，如果換算成時薪其實並不划算，甚至有網友直言，「還真操」。對於網友的討論，店家也做出了回應。
有網友將小火鍋店的徵才資訊，截圖分享到臉書社團「爆廢公社」上。截圖內容顯示，徵正職人員2名、計時人員1名，月薪5.2萬～5.5萬，依能力調薪，上班時間10:30～00:00，工作內容包括接待顧客、備料、餐點製作，以及環境清潔、定期庫存盤點、完成主管交辦事項等等。
不僅工時長達13.5小時，月休也僅8天，而非見紅休或排班，工作事項也算是相當繁多，幾乎是內外場包辦。
網友對此留言表示，「還真操...10點半上到凌晨」、「3小時半，哇～不簡單」、「當勞基法假的？」、「換算時薪才175，有事嗎」、「13小時30分？說真的餐飲業8小時就累爆，超人才有辦法13小時」。
甚至還有一位網友分析，「一天工作13個小時半，一個月工作22天，一個月總工時297個小時，用52000除以297小時，一小時的工資才175.084元，台灣2024年一小時的基本時薪是183元，這薪水連基本時薪都不到，而且還是不算加班費的狀態下，有沒有人可以講一下這間公司有沒有違反勞基法啊？」
對此《EBC東森新聞》找到當事店家，老闆不在，由員工回應表示，他們的時間是從早上10點半到晚上12點，中間有中午吃飯時間跟晚上吃飯時間，各1個小時，如果下午時間比較沒有客人的話也可以讓員工休息，他們之前就是這樣子的薪水在請員工，目前已經有一位員工上班，晚上也有一位要來上班。
