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基準法」第24條的規定支付加班費。。勞動部還提到,今年的勞動節是星期三,如果勞動者的例假或休息日恰好與勞動節同一天,根據「勞動基準法」實施細則第23條之1的規定,應由勞動者和雇主協商選擇另外補假日。而5月1日當天仍然保持原來的例假或休息日性質,不需要出勤,但照常支付工資;至於選擇的補假日,屬於國定假日,如有出勤,應支付額外的工資。勞動部也強調,對於今年的勞動節的出勤和工資支付,事業單位應依法辦理。雇主若違反相關規定,勞動者可憑相關證據向當地勞工行政主管機關「直轄市、縣「市」政府勞工局「處」或社會局「處」」或......

攙扶下來。。一名男子兩腳癱軟,完全無法行走,兩個人將他架著慢慢走到路邊,也準備了椅子給他喘口氣休息,日前在苗栗市國華路上,這輛休旅車速度不快,緩慢的自撞分隔島,當時大家還以為是不是又是酒駕,後來將駕駛攙扶下來後,發現他整個人意識相當模糊。苗栗警分局警備隊副隊長古家榮:「行經事故地點,疑因身體不適,自撞地下道口分隔島。」經過了解是一名60歲蔣姓男子,當天早上8點獨自開車外出,結果身體突然發生不適,整個人無法控制方向盤,導致車輛自撞,還好有這些住戶的幫忙,讓他平安到路旁休息,後來也將他送醫治療,而他的車子,車頭......

8.92%」;延長工作時間超過法令規定,計6家「16.22%」;年度終結或契約終止未發給未休畢之特別休假工資,計6家「16.22%」;未依法給付休息日工作之工資,計5家「13.51%」。高寶華說,亞尼克菓子工房股份有限公司使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時之規定,近5年內違法次數累計達4次。勞動局強調,雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。勞動局呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純......

但你不要影響到樓下鄰居」,本來對方不打算處理此事,但經過多次投訴,便在地上鋪上了軟墊。本以為事情會就此結束,沒想到,原PO在過年最後一個休息日午睡時,被一陣規律的咚咚聲吵醒,聲響還持續數個小時,讓他直呼收假的最後一天就這樣被毀了,最後才得知竟是樓上烏龜在交配,咚咚聲則是龜殼撞擊地面的聲音。原PO老公氣得上樓理論,沒想到對方卻不在家,目前只能靜待管委會處理。貼文曝光意外引發討論,許多網友幽默表示,「沒想到烏龜的生活這麼多采多姿」、「在電梯跟樓梯貼最近有寵物被毒死,請大家要多加注意小心的標語看看」、「煮海龜湯」......

、脾氣變差、影響食慾。「優活健康網」特別選摘此文,告訴你運動計畫安排「休息日」的重要性。大多數有固定運動或訓練的人都知道,在運動或訓練過後必須要擁有足夠的休息才能提升接下來的表現成果,但有許多人都秉持著持續運動不休息的觀念,要改變這樣既有的觀念,就必須要了解休息日安排對於運動訓練的重要性。例如正確的安排休息日能對於肌肉的修復和建構帶來多少的好處,同時也能幫助在運動目標、工作與家庭之間取得最佳的平衡;接下來我們將為大家說明休息日的安排與好處。。安排休息日4大好處無論你是專業級的運動員又或者是休閒等級的運動者,......

,雇主應給雙倍薪水,初二例假日也要付雙倍工資,還要提供一日補假,如果是休息日,小年夜和初一則要依比例多給薪資。過年就要到了,各行各業怎麼上班、怎麼放假,規定大不同!今年會有7天春假,雖然勞工開心,但總得有人要在過年上班,不過薪資到底要怎麼算?勞動部給解答。。農曆除夕到初三是國定假日,依法不能出勤,但如果勞工同意上班,就必須提供雙倍薪資或是換一日休,如果是休息日,小年夜、初一「2月8日、2月10日」,出勤前2小時工資要付1.33倍,第3-8小時工資要付1.66倍。另外2月11日初二是例假日,要求勞工出勤也要付......

在台北購置了一間套房和車位,而他也將住家的磁扣和鑰匙交給了女友,並固定在周三和周四的休息日,騎車回老家,待到晚上才離開,然而女友卻趁他不在台北時,偷偷地帶O友回家。。男網友在回老家吃飯的時候,提前返回台北,發現女友和O友在床上,當時O友匆忙解釋,表示自己並不知道女方有男友,「我女友還騙他這邊是她租的,車是她買的,車位也是她租的」,雖然男網友告訴對方沒事,「你也是受害者」,但因無法接受2人在他的床上發生關係,要求女友和O友各賠償2萬元。。男網友也表示O友很快地賠償了錢,但女友拒絕賠償,還辯稱磁扣和鑰匙是他主動......

具有投票權且原屬工作日的勞工,雇主應依法讓勞工放假一日,且工資照給。至於具投票權,但當日原屬勞工的休息日或例假者,因勞工本得於當日行使投票權,因此不另外給假。。2.投票日可以和其他工作日對調嗎?勞動部表示,放假「一日」指的是午前0時至午後12時,連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使,性質與一般國定假日不同,因此,投票日不得再與其他工作日對調實施。。3.投票日可否要求員工出勤?勞動部進一步說明,雇主如果徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作,應不妨礙其投票,並應加給當日出勤工資。4.投票當日出勤,薪資如何......

日加班第3、4個小時「第11、12小時」開始的加班費,是依照每小時工資加給1.67倍,如果因天災、事變或突發事件再延長,加班費就依照每小時工資加給時薪2倍計算。休息日加班費計算公式則為,在2小時以內者「第1、2小時」依照每小時工資加給1.34倍,工作2小時後再繼續工作者「第38小時」依照每小時工資加給1.67倍,因天災、事變或突發事件而延長工作時間者,需按平日每小時工資額加倍發給。例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件,並且雇主認為有必要繼續工作的時候,才能夠要求員工回公司上班,例假日加班第18小時以內「不論......

遊進行Weddlethon挑戰,從宜蘭逆時針徒步走到墾丁,途中到訪台灣的四極點,依序是三貂角燈塔、富貴角燈塔、國聖港燈塔、鵝鑾鼻燈塔,並且全身負重著10多公斤的裝備全程直播,2023年6月18日完成挑戰,共計行走42天「不包含休息日及DLC」,里程數1076.4公里,令許多人佩服不已。......

有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形,企業如屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假之出勤模式,並已透過8周彈性工時之實施,將上個月23日之原定休息日與10月9日之原定工作日調整互換,即形成本次國慶日之4天連假。。。雇主屆時如有需要勞工於國慶日連假期間加班,以月薪為3萬6000元的勞工「以36000元30日8小時,推算平日每小時工資額為150元」,出勤8小時,其各日出勤工資給付規定如下:一、休息日:依「勞動基準法」第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。試算:150元12小時150元16小時1900......