今天（10日）是國慶日，勞動部提醒，國慶日是勞工應放假日（國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪，如需勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且依規定加倍發給工資。
勞動部發布新聞稿指出，今年10月10日國慶日為星期四，勞雇雙方如果約定週一至週五為工作日，雇主如需勞工於國慶日出勤，應徵得勞工同意，且應加發工資。
勞動部解釋，也就是除了原本約定照給的當日工資外，在正常工作時間（8小時）內再加發一日工資，如果有超過8小時工作時段，則屬延長工作時間，應依勞動基準法規定加給加班費。
勞動部也說，如果勞工的例假或休息日若剛好與國慶日同一日，依勞動基準法規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而10月10日（星期四）當日仍維持原例假或休息日性質，當天無須出勤，工資照給；至於補假的當日，性質為國定假日，如有出勤應加給工資。
勞動部提醒，113年國慶日的出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主如果有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴。
