颱風假不是「假」!沒上班雇主不給薪也合法
提供當日薪資之外,勞動部也會建議說,企業可以提供一些交通工具,津貼等必要補助。」第二種颱風假員工沒上班因為沒有提供勞務,所以其實,企業不支薪也合法,但是有規定,不得扣全勤獎金,解雇等不利處分。第三種:原本休假,卻被叫回去上班。那休息日就得依法給予加班費,以月薪3.6萬元為例,平日每小時工資約150元,那颱風假出勤加班費,就會落在1900元。人力銀行公關經理曾仲葳:「排班制的狀況,那排班制就它可能會,在中間的時間,一天或兩天來休假,那如果它在排班日的時候,遇到颱風天颱風假的情況,那雇主叫他回來上班,其實是可以......