海葵颱風直撲台灣，台中以南14縣市今（4）日宣布停班課，然而卻有一名在北部剛到職的新人竟向主管表示，自己戶籍在高雄所以要請颱風假。主管將這件事分享到論壇，引發熱議；對此，勞動部提出相關規範說明。
▼今日中南部多縣市停班課。（圖／翻攝自行政院人事行政總處官網）
網友在PTT論壇發文指出，自己收到新人的請假通知，對方表示因為戶籍在高雄，今日宣布停班課，因此要放颱風假，讓他傻眼直呼，「但公司在台北啊，現在的人怎麼這麼誇張？？」此外，新人還以公司颱風假不支薪為由，要求不能扣她全勤獎金，貼文曝光引發論戰。
有部分網友指出，該名員工可能北高來回通勤，這麼做符合規範，認為只是請個假，沒什麼大不了。另外也有人猜測該員工可能假日返鄉，剛好放颱風假不想回來上班，並提到公司不滿大可把對方資遣。只不過另一派網友馬上提出相關規範回擊。
▼網友猜測該員工可能通勤上班。（示意圖／翻攝自台灣高鐵臉書）
網友們提到，颱風假是看居住地是否宣布停班課而定，跟戶籍地並沒有關係，除非這名員工可以證明她平時就是從高雄通勤到台北上班；目前該貼文已刪除。事實上，此前就有人在PTT問過相同問題，當時就被砲轟「包一包辭職回家不用上班比較快」、「那這樣大家戶籍都放蘭嶼不就好了」。
▼網友提到停班課規範是依據居住地，並不是戶籍地。（示意圖，與當事人無關／Unsplash）
近期雙颱接連為台灣帶來風雨，勞動部日前就說明颱風假相關規範，指出颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工可基於安全考量可選擇不出勤，針對未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
勞動部指出，目前已有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，針對勞工出勤管理及工資給付等事項有明確規範，可供各界依循。
（封面示意圖／Unsplash）
