颱風假不是「假」! 沒上班雇主不給薪也合法

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北台灣很久沒放颱風假了,但其實颱風假並不是假,也就說如果員工這天沒上班,企業不給薪水也合法,那如果颱風假這天,明明是休息日,卻被老闆請回去上班,那企業就得額外給予加班費,如果以月薪3.6萬元來說,颱風假出勤的加班費就是1900元。

超商電燈關起來休息一天,辦公大樓電梯也都減少運作,北台灣好久沒放颱風假,不過你知道嗎,其實颱風假並不是假,民眾:「看個案吧,有些危險性比較高的,當然要考慮到勞工的權益。」

民眾:「台灣還比較好是,政府會公布全部一起放假,可是我在日本(工作),日本是完全沒有颱風假,颱風就是雇主自己決定。」

很多民眾都不知道,不過勞動部給出答案,颱風假其實是「安全措施」並非放假。原來會分成三種狀況﹔

第一種:有上班沒上班,或者休息日被請來上班

記者:「那如果你跟我一樣,颱風假這天還是要來上班,其實企業必須,要提供當日薪資之外,勞動部也會建議說,企業可以提供一些交通工具,津貼等必要補助。」

第二種﹔颱風假員工沒上班

因為沒有提供勞務,所以其實,企業不支薪也合法,但是有規定,不得扣全勤獎金,解雇等不利處分。

第三種:原本休假,卻被叫回去上班。

那休息日就得依法給予加班費,以月薪3.6萬元為例,平日每小時工資約150元,那颱風假出勤加班費,就會落在1900元。

人力銀行公關經理曾仲葳:「排班制的狀況,那排班制就它可能會,在中間的時間,一天或兩天來休假,那如果它在排班日的時候,遇到颱風天颱風假的情況,那雇主叫他回來上班,其實是可以得到一天額外的補休的。」

雖然颱風假這天,有人上班有人休假,但如何把握自身權益,勞工們可都得做好功課。

(封面圖/東森新聞)

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