暑假到了尾聲，國中小學將在下週三（30）開學，不過北市還有上百代理教師的缺額，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙點出制度問題，「在台北市月薪3.9萬要怎麼活下去？」建議教育局應提高師資待遇。
開學在即，全台各縣市還有許多學校找不齊教師，不只偏鄉學校，包括台北國中小都面臨缺額潮，有家長團體指出，招聘資格放寬到「非本科系、無經驗」都可，開學恐怕會陷入大亂。
根據《NOWnews今日新聞》報導，今年雙北鬧教師荒，主要是因為全國正式教師職缺擴大釋出6200個缺額，以及代理教師都能完整領到12個月薪水有關，雙北不再握有優勢。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，過去有許多縣市認為代理教師寒暑假不支薪，代理教師1年僅領10個月薪水，但今年教育部修正相關辦法，代理教師都能有12個月完整聘期，許多代理教師月領3萬9000元，就會去比較雙北的生活成本，教育負擔、要求也比較多，所以不如去低消費的縣市任教，或乾脆返鄉教書，可以說「全年聘對師資流動的影響，有助於偏鄉、卻害了雙北鬧教師荒」。
黃湘仙說，雖然北市開出12個月聘期、可以敘薪的條件，但是「但月薪3.9萬要怎麼在台北市活下去」，聘期不穩定、工作壓力大讓教育工作缺乏誘因。她提高代理教師薪資、改善勞動條件，才能留住人才。
為解決代理教師比例過高問題，教育部今年要求各縣市代理教師比例須低於8%，各縣市因此開出許多正式教師缺額，讓許多「流浪教師」從代理、代課教師成功轉正，卻導致代理教師缺額增加。
北市教育局副局長陳素慧表示，由於教育部要求各縣市代理教師比率低於8%，各校廣開正式教師缺額，有考上的教師錄取後選擇回家鄉任教，所以很難找到代理教師，若開學前來不及補足師員額，只能讓校長調度相關職務，請學校老師「超鐘點」（超時授課），例如每週9節課要多上2節。
（封面示意圖／翻攝自Unsplash）
