因應少子化、勞動力不足的窘境，日本政府帶頭大力推動「遠距工作」，讓上班族不必再公司、住家兩邊跑，企業組織也變得更彈性，更容易吸引人才，最重要的是，鼓勵家庭主婦即使生兒育女也願意回歸企業。
日本大都市的上班族，每天都要經歷這樣的擠電車地獄，忙到七晚八晚，下班還得趕著去接孩子，但這樣的慘況將有望得到改善。歐美國家流行的遠距辦公風潮，現在也吹進日本，還有業者研發出特殊裝置，用機器人傳遞影音甚至動作，達到天涯若比鄰的效果，事實上，遠距辦公已經是日本的國家戰略，因為出生率低、勞動人口減少，為了讓上班族更能兼顧家庭，鼓勵女性走入企業，工作制度的改革勢在必行，許多遠距辦公的工作者，反應也都不錯。網頁設計師：「想吃飯就吃飯，穿睡衣工作也可以，工作方式變得比較有彈性，幫助很大，這種工作方式，如果沒有旁人的理解很難運作，因為工作是人與人之間的事。」而這位媽媽，本來每天都要花3小時通勤，改成在家工作之後變得輕鬆很多。遠距辦公工作者：「省掉了通勤時間，跟孩子相處的時間變多了，工作環境也比較安定，我覺得很好。」
不過遠距工作真的只有好處嗎？部分職業婦女可不這麼認為。遠距辦公工作者：「小孩大了醒著的時間比較長，如果開始哭鬧，我也不可能繼續工作不理他，如果需要集中精神工作，就必須從家庭整個抽離。」說到頭來，遠距工作不只需要社會的認可，還得要法律條文、育兒環境等因素的配合，將來要克服的障礙與挑戰，看來還有很多。
