▲（示意圖／Pixabay）
職業媽媽在生產之後通常會請育嬰假，專心在家照顧幼子。新北市一名老師，以育嬰假等合法假期留職停薪長達9年半，校內老師不滿的稱她為「幽靈資深教師」。
據《蘋果》報導，新北市海山高中一名女教師在2008年到職後，隔年便申請國外進修3年，之後馬上申請育嬰假，長達3.5年，又申請侍親假半年後，生產一子，2014年申請1.5年的育嬰留職停薪，回到學校2年後，2017年2月再申請侍親假1年，前後加起來請了9年半的假，歷經五任校長輪替。
雖然這些都是合法請假，但同事們可不太高興，指出這是「合法不合理」，無心教學，佔用正式老師的缺額。校長古秀菊說明，這樣的「留職停薪」的確造成教務上的困擾，只能請代課老師協助，但代課老師不能擔任班級導師，因此會加快其他老師輪任班導的速度。
事實上這樣長期請育嬰假的「幽靈教師」還不少，今年5月《自由時報》報導，
新北市就有兩位高中女教師連生兩胎，留職停薪長達6、7年，任職3年的校長連她們一臉都沒見過，同事們有苦難言，因為不管是「國外進修」或是「育嬰假」、「侍親假」都屬於合法申請，校方表示，尊重他們的決定。
