受國際情勢與產業波動影響，部分企業調整工時安排，減班休息（俗稱無薪假）人數近期有所增加。勞動部勞動力發展署為協助受影響的在職勞工維持競爭力並穩定就業，持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，每月最高可領約1萬6300元至2940元。
該計畫提供參訓勞工訓練津貼，金額依減班前後薪資差額及實際參訓時數核算，每月最高可達1萬6300元。針對部分投保薪資介於2萬9500元至3萬1800元的全時勞工，即使薪資落差較小，仍可申請補助，每月最高約2940元，以降低參訓期間的經濟壓力。
勞動力發展署表示，減班休息的通報除由企業提出外，勞工亦可自行檢具相關文件申報，例如勞雇雙方同意減少工時的協議書，或經勞資爭議調解成立之紀錄，經地方主管機關查證後納入通報，即可進一步申請參與計畫。
符合資格者不受產業別、年齡或性別限制，可參加各分署辦理的在職訓練課程，或透過數位學習平台修習相關線上課程，內容涵蓋數位設計、3D建模、工程應用等多元領域，供勞工依需求自由選擇。
除勞工端補助外，企業亦可同步申請辦訓支持。只要在減班期間規劃員工訓練，並維持整體僱用規模達九成以上，即可申請訓練經費補助，最高上限350萬元，用於強化內部人力培育與營運韌性。
勞動部指出，截至最新統計，全台已有262家企業、約3760名勞工實施減班休息。面對景氣變動帶來的挑戰，政府期望透過補助與訓練雙軌並行，協助勞工持續累積職能，同時穩定勞雇關係，形成企業與勞工雙向受益的局面。
