勞動力發展署北基宜花金馬分署一名員工，疑似不堪長官職場霸凌，在辦公室輕生，目前勞動部已宣布成立專案小組進行調查。但除了約談之外，還以匿名問卷的方式進行調查，這一做法引發了員工的質疑，擔心他們的身分會被曝光。
據了解，這名吳姓公務員，在4日疑似因為不堪職場霸凌而在辦公室輕生，勞動部隨後成立專案小組展開調查。但有員工反映，除了傳統的訪談外，還發放了匿名問卷來調查分署全體同仁。雖然問卷聲稱為匿名，但最初的設計，要求將問卷交回政風室外的信箱，這讓許多員工擔心身份會被泄露，質疑這樣的調查方式，是否真的能保障隱私？
有員工透露，問卷被放在茶水間的箱子裡，而那個箱子是只進不出的，且該區域並未設有監視器。勞動部表示，這項問卷調查是依據學者建議的方式進行，問題由專案小組研擬，並且勞動部不會插手問卷內容。
問卷中有一題，直指某位長官是否交付過吳姓公務員的任務，並詢問該任務是否讓他感受到過度的業務壓力？這一問題被部分員工認為過於針對，甚至感覺像是「先射箭再畫靶」，似乎有尋找替罪羊的嫌疑。
此外，有分署同仁爆料，事件發生後，立委黃國昌的辦公室曾到勞動部了解案情。當時分署長謝宜容在回應時聲淚俱下，然而回到分署後卻突然露出笑容，顯得一切已經無礙，隨後據稱秘書室同仁還被指示查通聯紀錄。
不僅如此，部分同仁指出，現在上班時還得擔心有人會翻動自己的桌面，甚至查看電腦資料，這些行徑讓人感到極度不安。然而勞動部表示，目前並未接獲任何投訴。
員工：「上班不僅要辦業務，還得擔心這個、擔心那個，當然不敢往上反應。」勞動部回應，若遇到不法情事，還是應該向勞動部投訴，才有辦法處理。
儘管如此，疑似涉事的分署長仍然在崗位上，而調查仍在進行中。有員工擔心，調查結束後，調查結果是否能真正給予同仁公道？還擔心事件的鋒頭過後，過去的問題可能會被一筆勾銷，甚至新帳舊帳一起算。
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