先前因疫情緣故，許多行業都受到嚴重衝擊，為協助減班休息勞工，勞動部表示，將放寬僱用安定措施啟動門檻，改以斟酌減班休息人數和家數啟動，最高補助額度可達每月9700元，補助時間最長12個月，因此一人最多可以領到11萬6400元。
▼勞動部長許銘春表示，原本的僱用安定措施門檻太高。（圖／東森新聞）
勞動部長許銘春日前出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導園遊會，受訪時指出，僱用安定措施從設置以來，都沒有啟動過，就連遇到新冠肺炎這種「百年大疫」肆虐時，也無法啟動，認為原本的門檻實在太高，將會放寬條件。
現行「僱用安定措施」須連續3個月就業保險失業率逾1%以上，並召開諮詢會議後才能啟動，但因就保失業率是落後指標，擔心緩不濟急，因此將改看整體景氣狀況，斟酌減班休息人數、家數，有必要時就會開諮詢會議決定啟動時機、協助對象、時間等，最長補助時間可達1年。
根據《中央社》報導，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，薪資補貼數額的部分，將補貼前3個月平均勞保投保薪資跟協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。因此以補助時間最長12個月來計算，金額最多可達11萬6400元。
（封面示意圖／東森新聞）
