面對國際情勢變動與景氣循環衝擊，勞動部推動的「僱用安定措施」已宣布延長辦理至7月31日，期盼協助實施減班休息的企業穩定僱用員工，並讓勞工維持收入。
勞動力發展署北分署指出，目前已與地方政府勞工主管機關緊密合作，只要企業完成減班休息通報，就會由專人主動聯繫並提供申請協助與諮詢，同時加速審核與撥款流程，達到企業留才、勞工生活穩定的雙贏局面。
北分署進一步說明，這項措施適用行業共有9大製造業，包含食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、汽車及其零件、其他運輸工具及其零件，以及電力設備及配備。
辦理期間自115年2月1日至115年7月31日止。勞工只要與雇主協議減班休息達30日以上並完成通報，就可在滿30日的次日起90日內向北分署提出薪資差額補貼申請。
補貼金額是以減班前後的薪資差額70%來計算，每月最高可領1萬1,500元，最長補助6個月。另外，勞工還能搭配「減班休息勞工再充電計畫」合併請領訓練津貼，最高補助可達1萬6,300元，讓勞工在減班期間也能一邊精進技能一邊維持生活。
