台中一間科技公司爆出婚外情糾紛，一名已婚、育有兩名子女的女員工，遭丈夫指控與男同事發展不正當關係，不僅私下互傳露骨訊息及裸露照片，更利用公司辦公室及貨房等場所接吻、撫摸，甚至發生性行為，讓丈夫憤而提起民事訴訟，向男同事求償80萬元。法院審理後，認定男同事已侵害配偶權，判決須賠償26萬元精神慰撫金，全案仍可上訴。
判決指出，原告與妻子結婚多年，並共同扶養兩名未成年子女。未料妻子與同公司的男同事發展婚外情，兩人長期透過通訊軟體傳送曖昧、煽情內容，女方甚至傳送裸露胸部照片給對方。丈夫主張，兩人除了私下頻繁調情外，還曾趁酒後留宿公司，並在辦公室及貨房等空間親密接觸，不但擁抱、舌吻，還互相撫摸，甚至留下吻痕，雙方關係早已超越一般同事情誼。
審理期間，男同事承認雙方曾有相關對話內容，但否認曾酒後共宿、留下吻痕及發生性行為，僅表示願意賠償10萬元作為和解。不過法官檢視大量LINE對話紀錄後發現，雙方不僅多次互相示愛，還討論舌吻、肢體接觸等親密行為，內容包括「我覺得喇舌很棒」、「妳喜歡我伸舌頭嗎」、「親一個可以吧，來辦公室」等字句。而女方也回覆希望對方主動擁抱、舌吻。
此外，兩人對話中還涉及性行為等露骨內容，以及討論在房間內發生性行為等情節，足以反映彼此關係已相當親密。因此台中地方法院認為，男同事明知對方已有婚姻關係，仍持續與其互傳曖昧訊息、觀看裸照，並於公司場所從事親吻、撫摸等親密行為，明顯逾越正常男女交往界線，已對原告婚姻共同生活及家庭圓滿造成重大侵害，使原告精神上承受相當痛苦。法院綜合考量雙方經濟狀況、侵害情節及造成的影響後，最終判決男同事應賠償原告精神慰撫金26萬元，全案仍可依法提出上訴。
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