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飲料店打工「時薪100元」 媽氣炸:過年還沒雙倍

台灣人愛喝飲料,手搖店琳瑯滿目,不過這項工作相當忙碌,而且薪水往往不高。一名媽媽就表示,孩子到飲料店上班,應徵內容提到「日薪1000元起跳」,但是過了半年薪水卻還是一樣,換算下來時薪只有100元,明顯違反勞基法,即使生病也一直被催促來上班,讓她覺得不值得。原PO在...

厚片吐司收雙倍價 西門町老店結帳「無條件進位」超扯

一名網友16日到西門町電影街一間營業多年的紅茶店消費,不僅被規定只能點大杯飲料,而且單點一片厚片吐司,店家答應塗兩種醬,最後竟要求收兩片吐司的價格,老闆還說加倍收費是因為「需要兩道工」!雖然網友最後還是付了原價,但發現隔壁桌的客人也在討論店家收費有問題。他上網一查,發現這間紅茶店的評論幾乎都是「黑店」、「不老實收費」,於是決定上網爆料,提醒網友「不要被黑心店家騙錢」。

端午節加班雙倍薪!遇慣老闆可靠1招自救

今天是端午節國定假日,勞動部提醒,若雇主徵得勞工同意,讓勞工在端午節當天加班出勤,雇主應發給雙倍工資。

「中秋節」上班小確幸 勞動部:雇主應給雙倍薪

下週一就是中秋節,勞動部今天提醒,中秋節屬於國定假日,若勞工出勤加班,雇主應加倍發給工資,若中秋節當天遇到勞工的例假或休息日,需補假一天。

遭控國定假日無雙倍薪 一蘭拉麵:符合勞基法

來自日本的一蘭拉麵,人氣非常高,不過現在卻遭到計時人員投訴,說國定假日上班沒有雙倍薪,雖然一蘭拉麵澄清絕對符合勞基法,不過勞動局表示,計時人員無法「調班」、也不適用「變形工時」,因此計時人員只要國定假日上班就是有雙倍薪,一旦業者違法,可以處2萬到100萬元。