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來自新加坡的咖啡品牌Flash coffee閃電咖啡在三月底無預警歇業並且撤離台灣。今天有員工出面控訴新加坡資方該發的三月份薪水、加班費跟資遣費到現在一毛未給。

有些不肖資方為了壓榨勞工權益，用話術去欺騙勞工簽下自願離職單。而時機通常會選在要換承包商的時候，要求勞工先離職等到新承包商接手再復職，藉此消滅勞工年資，不只沒了特休假，連資遣費都被苛扣。工運人士就透露，這些廠商罰不怕！ 因為罰金只有兩萬，但沒特休假請的勞工回來上班，獲利百萬起跳。

韓國瑜在政見會上提到，關於「提撥退休金」制度，應該勞工、政府、資方各出3%，被質疑現行法規資方已經要提繳6%，怎麼會反而減少呢？甚至資深媒體人周玉蔻也PO文，「天哪，韓總竟然不知道，現在就有勞退提撥。」算一算如果政府提撥3%，一年得多編列288億元預算，而韓國瑜也出面解釋，不是政見會上說的資方大概出3%，而是雇主出6%。

12小時協商結束，暫定明天（14號）10點進行第4次協商，罷工第6天，勞資雙方對於機師工會訴求的第一項，終於有了共識，10條疲勞航線，華航同意其中5條增派人力，最快在簽署後，下一個月開始實施。

機師工會因為薪資、飛安、過勞等問題，醞釀要進行罷工，今（31）日上午機師工會人員也到交通部再次抗議，希望資方和官方都能出面解決問題。

永采勞資糾紛，今天在台中勞工局展開二次協調會，不過永采今天直接缺席，表示他們沒空，沒時間過去，上週五有寄送撤銷調解的申請，但勞方認為永采毫無誠意，現在不排除直接提起訴訟，勞工局也回應，永采無故不出席，若沒有正當理由可開罰。

一例一休的影響真的有這麼嚴重嗎？七大工商團體調查，有 4成6的企業考慮漲價，還有將近36%企業不排除轉單或歇業，不過國泰金的調查卻顯示，民眾的薪水還有經濟信心展望都是大幅上揚，形成強烈對比，而溝通有問題的還有資方跟政府，資方聲稱蔡總統要「微調」例休法案，但勞動部卻打臉說，沒接到通知。

勞工朋友特別注意，爭議多時的「勞基法」修正草案，三讀通過後分為3種施行時間，其中一例一休跟勞工的加班費加成，將在明天23號就要上路，1月內2種算法資方霧煞煞，一例一休以及加班費新制通過明天起就會上路，不過新制來得突然，資方勞方根本搞不清楚狀況，對此勞動部說完全都是按照既定行程走，對加班費有疑問的，勞動部官網也提供加班費試算系統，但立委也質疑資方違法可罰2萬到100萬元，但情節輕重如何界定，似乎還有

6月才大罷工的華航空服員，又走上街頭了，因為不滿華航資方，沒兌現承諾，簽下的協議沒有依約執行，公然違約跳票，下午發動上百名空服員，再度聚集華航台北分公司抗議，空服員撂話，華航空服員不怕再戰，下次罷工不只一天而已，空服員甚至帶了500顆雞蛋，蛋洗華航招牌！