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年長者想申請外籍看護標準放寬。去年底通過「就業服務法」第46條修法，80歲以上長者不需巴氏量表就可以聘僱外籍看護。

家中有長輩要照顧，是一件煎熬的持久戰，不少人為了請看護，就要拜託醫生開立「巴氏量表」，也產生不少社會問題。

80歲以上長者聘僱外籍看護免經「巴氏量表」。對此胸腔內科醫師蘇一峰就在臉書發文表示，醫界不是擦屁股的衛生紙了。

立法院今天三讀通過就業服務法部分修正條文，80歲以上長者聘僱外籍看護免經醫療評估。勞動部對此表示遺憾，認為會更難找到或留下外籍看護工人力。

台北市勞動局日前發現，某行銷公司於徵求行銷企劃人員過程中，要求求職者提供個人生辰等資料，此舉已違反就業服務法，最高可處30萬元罰緩。

配合信義區行政中心搬遷，北市勞動局就業服務處信義就業服務站於在111年12月5日遷至廣慈博愛園區新址試營運，更在今(12月8日)上午舉辦揭牌開幕儀式

北市疫情穩定趨緩，下半年首場實體大型「青銀就業博覽會」即將於7/23(六)上午 10 點 30 分至下午 4 點在圓山花博爭豔館登場

歷經年中的疫情3級警戒衝擊，台灣景氣、民眾消費力及企業商家的活力皆快速回升，台北市勞動局在12月初舉辦中高齡就業博覽會，吸引逾3500人次求職、初媒率高達7成，由於活動相當熱絡，立馬緊鑼密鼓在12月21日的燈節期間加辦「賞花燈、拚就業」就業博覽會，提供1330個工作機會，最高薪職缺達10萬元。

適逢畢業季，加上疫情衝擊就業環境，勞動部為搶救青年推出「青年就業獎勵計畫」，以新台幣66億元幫助14萬青年就業，包括補助青年每人最高3萬元就業獎勵、學習獎勵金最高10.8萬元，將從6月啟動。

就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。

立法院院會今天（21日）三讀通過《就業服務法》修正案，取消外籍移工在台灣工作3年期滿，就須強制出境的規定，讓移工可長時間留在台灣工作，避免僱主面臨勞力空窗期，同時移工也不必因離境再多繳一次仲介費。新制上路後，每年約有14000名移工受惠。