歷經年中的疫情3級警戒衝擊，台灣景氣、民眾消費力及企業商家的活力皆快速回升，台北市勞動局在12月初舉辦中高齡就業博覽會，吸引逾3500人次求職、初媒率高達7成，由於活動相當熱絡，立馬緊鑼密鼓在12月21日的燈節期間加辦「賞花燈、拚就業」就業博覽會，提供1330個工作機會，最高薪職缺達10萬元。
此次燈節限定的「賞花燈、拚就業」就業博覽會，與2021台北燈節同在臺北市政府第二行政中心舉辦，臺北市就業服務處處長何洪丞指出，今年應屆畢業生正好遇到疫情3級警戒，影響極大，隨著疫情程度陸續降級，「看到了年輕人的就業需求」，在年底加開一場，結合受疫情影響而移到年底舉辦的萬華花燈節，象徵走向疫後、迎向下一年度的璀璨職涯。
▼台北市勞動局年終加碼最末場就業博覽會。（圖／東森新聞）
現場提供1330個工作機會，平均薪資35K，兼職平均薪資更是高達181元，高出111年基本工資時薪168元甚多。何洪丞表示，明年基本工資會調漲，徵才廠商則超前部屬，開出的薪資超過基本工資，因此歡迎年輕人及國際專業人才踴躍參加。
勞動局局長陳信瑜表示，隨著國內防疫管制鬆綁，住宿餐飲業逐漸掃除前半年疫情霧霾，也反映在本次參與企業，多以住宿餐飲業為主，釋出910個工作機會、佔7成。
▼現場提供1330個工作機會，吸引求職者前來應徵。（圖／東森新聞）
尤其年中受疫情影響的餐飲業，在逐步解禁，且年底節慶、聚餐多的旺季下，求才若渴，徵才氣勢暢旺，包含連鎖知名餐飲企業如亞洲藏壽司、樂多多、王品餐飲、鬍鬚張等10家企業參與，其中一風堂開出時薪最高235元的待遇最高。
何洪丞指出，餐飲行業在疫情期間衝擊最大，可謂歷經三溫暖，從無法內用的極冷，逐步開放的回暖，到年底因五倍券消費力、聚餐旺季而開始沸騰，產業活力恢復得很快。
▼臺北市就業服務處處長何洪丞表示，餐飲業歷經疫情衝擊後，已快速恢復活力。（圖／東森新聞）
「年中疫情嚴峻時，餐飲業流失不少人才！」在場徵才的樂多多集團表示，目前疫情放緩後積極招募員工，只要是對餐飲業有熱誠的人都可應徵。亞洲藏壽司股份有限公司人事部則表示，感謝就服處提供此招募機會，可藉此提升品牌知名度，該公司招募人員不看年紀、經驗，採多元徵才，包含60~70歲的銀髮族都歡迎應徵，若有其他國籍人士，經錄取後會協助申請工作證。
此外．由於疫情發生後民眾已2年無法出國，刺激國內旅遊需求，帶動旅宿業大舉徵才，包含五星級飯店晶華酒店祭出特殊福利如跨飯店轉調及交流、托兒及專業美語補習班優惠等交通津貼補助，還有城市商旅及馥裕商旅提供員工住宿福利。
疫情期間逆勢成長的批發零售業，也有擴大徵才需求，包含全家便利商店、統一時代、Miniso、三商家購亦是招募廠商，其中統一時代MIS資訊人員、活動企劃開出無經驗可條件，吸引不少民眾投遞履歷。
薪資條件亮點，包含南西設計建築設備技術管理人員徵10人最高10萬元、樂多多儲備經理徵10人8.3萬元、欣興電子提供業務工程師7萬元、海底撈外語儲備幹部徵25人薪資4.5萬元起跳，總計超過4萬元薪資高達371個。
該徵才活動雖然採取預先線上投遞履歷，求職民眾須先加入「台北就業大補帖」會員查看職缺，但民眾若直接到場找工作，現場也備有電腦使用區可當場線上填寫資料，若不善操作電腦，還有工作人員協助指導。當天配合燈節活動亦提供免費接駁專車，從捷運龍山寺站直達面試地點。
▼現場備有電腦使用區，供民眾上網填寫履歷。（圖／東森新聞）
▼當天配合燈節活動，提供免費接駁專車。（圖／東森新聞）
何洪丞強調，作為政府單位的徵才平台，主要任務是為求職者把關，確保開出職缺的僱佣性質，且廠商經勞動局勾稽比對，無重大勞資爭議。最重要的是，提供實體面試，可增加求職者錄取、上工機會。
▼臺北市就服處提供的徵才平台，重點在為求職者把關，並提供實體面試機會。（圖／東森新聞）
何洪丞提及，除了應屆畢業生，中高齡失業者、二度就業婦女、銀髮族及原住民、新住民都是就服處關心的對象，也發現銀髮族求職多秉持「工作就是最好的養身」，二度就業婦女則多希望工時彈性，因此多開發部份工時的職缺，更能有助他們重返職場。
現場求職者也對徵才博覽會活動相當滿意，一名應屆畢業生直呼：「很不錯，對我很有幫助！」因為可以實際面對面應徵，不像上人力銀行線上投履歷總是沒有下文。另一位求職者也認同就博會可增加面試機會的優點，她說：「一般人力銀行感覺求職者先被篩選，想應徵工作很難，這裡應徵門檻較低，機會多一點，讓求職者感受到重視。」
（封面圖／東森新聞）
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