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每月加班超過80小時。這也符合厚生勞動省的調查。在石井宣布辭職當日,厚生勞動省也以逼迫高橋違法超時加班,涉嫌違反「勞動基準法」為由,起訴高橋的直屬上司;調查同時發現,另有逾30名員工有同樣遭遇,而電通為了隱瞞,逼迫員工少報工時超過100小時。以「鬼十則」自豪的電通過勞記錄日本電通身為全球規模第5大的廣告公司,創立自明治時期,擁有百年歷史,是日本就業首選之一的著名企業。但該公司自豪於其「鬼十則」的嚴格社訓,對員工「至死方休」的要求,在業界也相當有名,並因此造就該公司歷年來多次被政府要求改善的過勞現象,並在19......

事實上,日本廣告市場競爭激烈電通採高壓管理,成為廣告巨擘,第四代社長人稱「廣告之鬼」的「吉田秀雄」1951年時制定社訓「鬼十則」充滿濃厚軍事風格,除了強調主動積極放眼做大事,挑戰高難度工作之外,還包括要謀定而後動不能懈怠或害怕挫折。「電通」有條很有名的社訓,一旦開始了就不要放手,賠上性命也在所不惜一定要達成目的,沒有比性命還重要的工作。在這次事件過後,電通社長石井直表示,他將於1月辭職為這起違反勞動基準法的事件承擔責任,電通也已經規定公司在晚上十點關燈,還將採取新的經營體制加速改善工作環境,希望可以不要再有......

日職場太高壓電通考慮移除嚴苛社訓「鬼十則」 ... 日職場太高壓電通考慮移除嚴苛社訓「鬼十則」。去年日本知名廣告公司「電通集團」年僅24歲的女員工因為受不了長期加班選擇輕生,讓日本職場過勞現象再度成為話題,而電通公司有非常嚴格的社訓,叫作「鬼十則」,這十條守則除了強調作事積極主動、挑戰自我,還要求員工為達目標,甚至做到死也在所不惜。在這種高壓環境下,員工要被說是「草莓族」實在太沉重。隨著批評聲浪不斷,日本電通也考慮明年起,將這「鬼十則」,從員工手冊中拿掉。累到把公司當家裡睡成一片,這種「爆肝加班梗」,在日劇......