聚焦真相/中高齡勞工湧現徵才年齡標準再放寬
助,僱主也可獲得獎勵津貼,這讓中高齡勞動參與率開始提升,勞資雙贏。食品廠業者林局衛:「我們企業主,就是要把環境給做好,要有一個友善環境,讓他們去做事,不要讓他們有受傷的疑慮,盡量用機械化輔助他們,做起事來比較不會那麼吃力。」相較於年輕人,中高齡長者性情穩定,加上有了人生歷練,重回職場更懂得知足、惜福,不少雇主還將他們視為珍寶。連鎖加盟協會副秘書長顧上均:「過去在職場上面,我們雇主常常會有刻板印象,就是覺得中高齡者,可能比較難溝通、叫不動,但是相反的我們實際觀察到,很多的中高齡者他其實穩定性更高,而且他服從性......