防堵敗家子日本世家靠這招保家業
長,更在岳家培養下從政,其實日本家族企業,要維持規模,歷久不墜,不會只傳子女,像是鈴木汽車現任會長鈴木修,本姓為松田,28歲獲得當時公司,社長鈴木俊三賞識,不但娶了社長女兒,還入贅改姓,成為鈴木汽車家族的「婿養子」,鈴木修也順利接班,成為鈴木汽車第四任社長,而Panasonic、大正製藥、鹿島建設,這些家大業大的日本百年家族企業,都是靠女婿甚至是養子,用入贅或領養,讓沒有血緣關係的人,接下繼承權。日本這間老診所,就苦於沒有接班人好繼承,於是院長希望把女兒,嫁給有能力的人,日本社會觀念,由長子繼承幾乎所有家業......