別人家的老闆從沒讓你失望!2千萬鈔票山豪撒年終
發展,開發年輕族群的業務。要讓人才發揮潛力,降低營業費用率。他指出,創造獲利條件比降低營業開支重要,他也不贊成裁員,鼓勵員工發揮潛能創造公司價值。在加薪和年終部分,張兆順透露,今年員工透過升等和考績表現,可加薪超過3%,今年採取變動性加薪方式,員工年終加上超額盈餘獎金,應該可以超過5個月。在增加員額部分,張兆順預期,今年兆豐銀行將增加600名員額。在海外布局,張兆順表示,今年有硬仗要打,包括海外分行要適用美國要求的洗錢防制標準,也要提升美國分行業務,此外今年不排除研究在海外開設分行,也會研究收掉部分海外分行......