▲大江生醫年終上看五個月。（圖／anue鉅亨網）
農曆年關將至，又到了企業陸續公布年終獎金的時刻，許多人心繫著年終獎金的行情，其中保健食品業2018年獲利耀眼，大江生醫在去年交出80.98億元的營收、年增98.2％新高佳績，員工年終獎金也將高達5個月，且每人平均調薪20％，另外一家保健食品大廠葡萄王，年終獎金為6到8個月，讓其他產業羨慕不已。
保健食品業股王大江挾著2018年營收交出80.98億元、年增98.2％新高佳績後，將乘勝追擊進軍實體通路，初步鎖定醫院通路，計畫開30家店面試水溫。
而根據《工商時報》的報導，大江生醫採取每3個月針對員工表現進行調薪，最高幅度是10％。整體估算，2018年每個季度調薪後，年度調薪約20％，年終獎金高達5個月，堪稱幸福企業。
另外一家保健食品業者葡萄王，公司採取累計年中和年終加計發放獎金，2017年員工年終獎金最高22個月，今年年中和年終獎金大概6個月，考績甲等的員工則有8個月。
▲保健食品業2018年獲利耀眼，員工年終獎金也跟著攀升。（圖／翻攝自葡萄王官網）
兆豐銀行董事長張兆順表示，今年員工採取變動性加薪，估可加薪超過3%，年終應可超過5個月，今年不排除研究在海外開設分行，希望獲利優於去年。
兆豐銀行今天中午舉行北區聯合尾牙，席開350桌，南港展覽館會場擠滿員工及眷屬。高階經營團隊粉墨登場，張兆順以絕地武士造型出場。現場也抽出3台歐洲名車、電動機車、以及東京來回機票得主。
▲兆豐銀行今日尾牙現場抽出3台歐洲名車、電動機車、以及東京來回機票得主。（圖／鉅亨網）
展望未來營運，張兆順指出，兆豐銀行在企金和外匯等傳統業務維持強項優勢，去年信用卡業務也有明顯突破。今年繼續發揮企金和外匯等傳統業務，消金會好好發展，開發年輕族群的業務。要讓人才發揮潛力，降低營業費用率。
他指出，創造獲利條件比降低營業開支重要，他也不贊成裁員，鼓勵員工發揮潛能創造公司價值。
在加薪和年終部分，張兆順透露，今年員工透過升等和考績表現，可加薪超過3%，今年採取變動性加薪方式，員工年終加上超額盈餘獎金，應該可以超過5個月。
▲張兆順表示，希望今年兆豐金控的獲利可以優於去年。（圖／鉅亨網）
在增加員額部分，張兆順預期，今年兆豐銀行將增加600名員額。
在海外布局，張兆順表示，今年有硬仗要打，包括海外分行要適用美國要求的洗錢防制標準，也要提升美國分行業務，此外今年不排除研究在海外開設分行，也會研究收掉部分海外分行據點，積極開發東南亞、澳洲、亞洲等據點。
展望今年獲利，張兆順希望今年兆豐金控的獲利可以優於去年。
觀察去年銀行與金控表現，張兆順表示，去年兆豐銀行一掃陰霾，重新再造，歡欣迎接新年度新局面。他感謝銀行同仁在APG評鑑以及客戶基本資料更新等洗錢防制作業的辛勞。
張兆順指出，去年兆豐銀行稅前賺新台幣267.68億元，稅後賺242億元，兆豐金控去年稅前賺311億元，稅後賺282億元，每股稅後純益2.07元，是近3年高點。
張兆順表示，兆豐銀行近2年接受美國主管機關要求改善計畫，深耕法令遵循和洗錢防制文化，改善計畫已經初步完成，獲得美國機關與獨立監督人認同。
金融業員工明年有望加薪了！金管會主委顧立雄日前表示，依據相關統計，金融業員工的薪資都比其他服務業高，但「應該可再精進」，因此，要求金融機構在獲利穩定的情況下，要回饋給員工。而今年金融業預期獲利有5千億元以上，因此，國內金融業員工明年有望可以加薪了。
國民黨立委賴士葆日前在財委會質詢時，詢問八大公股行庫，2019年會加薪的舉手，八大公股董座都舉手。而後，賴士葆又再追問，會加薪超過3%的舉手，大家又都舉手，但當賴士葆又問，會超過4%有誰？八大公股董座卻頓時沒人舉手。除此之外，賴士葆還詢問，八大公股今年年終獎金發4個月以上的有幾家，八大公股全舉手，但會發5個月年終的銀行，只有第一金董事長董瑞斌和華南金董事長吳當傑舉手。
▲第一金董事長董瑞斌表示，今年會發給員工5個月年終。（圖／鉅亨網）
此外，立委曾銘宗也在質詢時表示，37家國銀員工平均年薪142.9萬元，且以兆豐銀行每位平均達223.4萬元居冠，中國信託商銀每名平均203.6萬元，然而，卻也有2家銀行排名最後，員工平均年薪只有82.8至83.7萬元，相差極大，因此，詢問金管會主委顧立雄金融業是否有低薪的問題。
▲金融業以兆豐銀行每位員工年薪平均達223.4萬元居冠。（圖／鉅亨網）
對此，顧立雄表示，若與其他服務業相比，金融業員工的薪水並沒有比較低，但仍可以再精進，並要求金融機構在獲利穩定下，要將獲利回饋給員工，且若有違反勞基法、未依規定給付加班費等，就要揭露且要改善。
