搜尋 補班｜東森新聞

例假、休息日或國定假日,也不會單純因為颱風停班,就當然取得額外一天假期;若公司另有優於法令的補假制度,則可依勞動契約、工作規則或雙方約定辦理。。颱風停班可以扣薪、要求補班嗎?颱風影響期間,若原本應正常上班,卻因政府宣布停止上班而無法出勤,雇主能否扣薪、要求員工補班,或直接要求改請特休,也是不少勞工關心的問題。依勞動部2025年9月19日修正的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,當勞工工作所在地、居住地或正常上下班必經地區,經轄區首長宣布停止上班,勞工因此未出勤時,雇主不得將其視為曠工或遲到,......

勤必經地」之一的縣市政府宣布停班,勞工就可以不出勤,雖然雇主可以不給予薪水,但不得因此視為曠工或遲到,採取扣發全勤獎金、強迫補班等;勞動部也強調,若勞工選擇颱風假出勤,雇主應照常支付當日工資,並建議額外給予工資補貼、提供交通工具或交通津貼等必要協助。若是勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在治療、休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依「勞動基準法」第59條規定標準給予其職業災害補償;而雇主如果未參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理,以致違反「勞動基準法」之工資、工時等相關規定,則可依......

區宣布停止上班,勞工因此無法出勤,雇主不得將其視為曠職、遲到,也不能強迫請假、補班或扣發全勤獎金。。不過,對於原先已與公司約定居家辦公的員工而言,由於不必外出通勤,是否能停止工作,仍須視實際工作條件及勞資雙方約定而定。若住家未受颱風影響,電力、網路及相關設備皆可正常使用,雇主原則上仍可依約要求提供勞務,員工不宜未經確認便自行休假,以免衍生出勤爭議。反之,若颱風造成住家淹水、停電、網路中斷,甚至出現建築物受損等情況,導致無法正常工作,勞工應立即向雇主反映,說明受災狀況,並協調後續工作安排。停班出勤權益一次看懂......

象發生驟變,地方政府仍可彈性調整時間。颱風天居家上班、通勤與薪資權益一次看行政院人事行政總處指出,停班停課本質上是緊急避險措施,而非勞動法規中的法定假期,公務機關以停止上班登記,無需事後補班。民間勞工則依勞動部規範處理,只要工作地、居住地或通勤必經途徑任一處停班,勞工即可免除出勤義務。勞工因停班而未出勤時,雇主不得認定為曠工、扣發全勤獎金或強迫請假,亦不得要求事後補班,若雇主仍要求勞工出勤,必須提供必要的通勤協助,例如支付搭乘計程車等衍生費用。此外,若勞資雙方已約定實施居家上班,因不涉及通勤風險,勞工原則上......

慘,沒有小確幸」。針對連假減少的情形,網路上也出現了另一派支持的聲音。有民眾認為「沒有連假最棒,就不會到哪裡都是人」,指出沒有連假就能免去補班的困擾,還能避開景點塞車與住宿漲價,也有人表示「想休長一點自己請特休就好」,甚至笑稱「只能期待颱風假」。2027年連假一次看元旦:1月1日「星期五」至1月3日「星期日」,共放假3天。春節:2月4日「星期四」至2月10日「星期三」,共放假7天。228和平紀念日:2月27日「星期六」至3月1日「星期一」,共放假3天。兒童節與清明節:4月3日「星期六」至4月6日「星期二」,......

下旬開始,將出現連續3週每週只需工作4天的特殊排程,分別為9月21日至25日、9月28日至10月2日,以及10月5日至9日。這波「連3週少上班」的關鍵,在於國定假日制度調整後採取「只補假、不補班」原則,過去為了湊出連假而出現的週六補班已成歷史。2026年也新增多個國定假日,包含小年夜、教師節、光復節及行憲紀念日等,讓全年休假安排更加密集。除了3週每週工作4天,10月25日光復節適逢星期日,將於10月26日星期一補假,形成3天連假;12月25日行憲紀念日適逢星期五,同樣可享3天假期。不過,這項「週休三日」主要......

論戰面對連假減少,也有另一派網友認為反而更加輕鬆,直言「服務業能解脫一點」、「沒有連假最棒,就不會到哪裡都是人」、「想休長一點自己請特休就好」,認為不用為了湊連假補班,也能避開熱門景點塞車與住宿漲價。另有人則把矛頭指向特休制度,表示輪班族對國定連假感受不深,但仍希望能增加特休天數;也有人開玩笑許願「只能期待颱風假」。。......

因災害造成交通中斷無法出勤,雇主不得扣薪、視為曠工或遲到,也不得要求補班、扣全勤獎金或解僱。勞動局表示,若雇主要求勞工於天然災害期間出勤,除應照常給薪外,也建議加給工資;若適逢休息日出勤,則須依法發給加班費。同時,雇主應提供交通工具、交通津貼等必要協助,若因交通中斷需搭乘計程車,也應負擔相關費用。。此外,勞動局提醒營造工地應加強防颱整備,包括拆除施工架帆布、固定塔吊、檢查避雷設備,並做好擋土、排水及山坡地防災措施,降低強風豪雨帶來的施工風險。針對外送服務等高風險戶外工作,勞動局指出,一旦宣布停止上班,平台業......

眾有充裕時間安排工作、交通及防災準備。依現行「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,若工作地、居住地或通勤必經地區已宣布停班,勞工可基於安全考量不出勤,雇主不得要求補班、記曠職、扣發全勤獎金或強迫請事假;若因營運需求要求員工出勤,除應照常給付工資外,也應事前取得勞工同意,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。yes123求職網也提醒,若勞工認為風雨過大、出勤恐危及生命安全,可依法行使「退避權」,企業不得強迫冒險上班。調查同時發現,多數民眾在颱風來襲前都會提前採買食物、飲用水及防災物資;若真的放......

前約定辦理。若居住地或通勤路線縣市宣布停班,勞工可選擇不出勤,雇主得不支薪,但不得扣全勤或強制補班。過往低溫假案例事實上,台灣過去曾因極端低溫放過假。2016年1月「霸王級寒流」期間,台北測站測得4度低溫,出現罕見冰霰與降雪情況,桃園、宜蘭等地共12所學校因積雪與交通受阻,宣布停班停課。此外,2024年1月寒流來襲,陽明山、大屯山等地出現雨夾雪與積雪,台北市、桃園市、新竹縣等地部分學校,基於通勤安全考量,也宣布停課。雖然目前沒有法定「低溫假」,勞動部仍針對寒冷天氣訂有戶外作業安全指引,要求雇主視天氣狀況調整......

中請假,尤其碰上週五或週一時更容易湊成「黃金連休」,更直言「這週五估計請假人會更多,整棟大樓都變空城」。根據行政院人事行政總處規定,已全面廢除「補班制度」,實施「只補假、不補班」的新制。以2026年為例,元旦適逢週四,因不再實施彈性放假,隔天1月2日「週五」需照常上班,但不少民眾可能會自行請假,搭配週末安排四天連假,出現另一波請假熱潮。......

2026年不用再補班！將迎「9個連假」每月平均休10天 ... 2026年不用再補班!將迎「9個連假」每月平均休10天。上班族最關心的行事曆好消息再度掀起熱議!2026年開始,台灣將全面取消補班制度,迎來「只補假、不補班」的新規定,明年一共會有多達9個連續假期。休假好開心,但是過去為了連休,好幾個禮拜都要補班,不過,2026年開始,就不用擔心這個問題。。日前有網友,po出貼文寫下,原來明年開始都不用補班了,在社群平台上迅速發酵。因為台灣的國定假日,將全面取消補班制度,而且2026年,預計將有多達9個連假。分......

調,雇主不得將颱風假視為曠職,亦不得以此扣發全勤獎金、強迫以事假或年假處理,更不能要求事後補班。若勞工選擇在停班日仍照常上班,雇主除了應給足當日薪資外,還須提供必要的通勤協助,例如交通接駁、交通津貼或支付計程車費用,以確保勞工上下班安全。颱風假薪資計算至於薪資問題,由於「颱風假」並非法定假日,勞工當天未提供勞務,雇主可選擇不支付工資,但勞動部建議「宜不扣薪」以維護勞資和諧。若颱風假當天為例假日或休息日,而勞工因公司營運需求被要求出勤,雇主則應依「勞基法」支付加班費;若恰逢國定假日,則必須給予雙倍薪資,並於事......

28日放假,共4天;國慶日10月9至11日放假,共3天;光復節10月24至26日放假,共3天;行憲紀念日12月25至27日放假,共3天。明年共有9次連假,全年休假日120天。值得關注的是,明年無任何補班日,可說是勞工的小確幸。......

上便是在C女家醉倒。恩恩仔細查看,才發現老公長年稱自己工作忙碌,實則是利用聲稱的加班時間「開小差」,多次定位出現在汽車旅館「旁邊」,還曾請假外出,最終定位出現在約聘僱女同事B的住處附近,更利用補班日,到新店裕隆城逛街、馬辣鴛鴦鍋大啖美食,遲來的真相讓恩恩氣憤不已,最終決定提出離婚。但A男拒絕透露請假3天外出何處,並否認與女同事過從甚密,堅稱以上行程都是「自己行動」,提早離開辦公室則是在車上補眠,恩恩無法相信A男說詞,雙方最終訴請離婚,恩恩則被淨身出戶,讓她難以接受。A科長回應,恩恩指控事證皆子虛烏有,法院已......