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搜尋蔡孟良的結果 │ 共找到 17 筆

把員工當小學生？勞發署「蔡孟良」遭爆2年逼走101人

把員工當小學生？勞發署「蔡孟良」遭爆2年逼走101人 ... 把員工當小學生?勞發署「蔡孟良」遭爆2年逼走101人。勞動力發展署北分署霸凌案,如今燒到遭調職的前署長蔡孟良,有爆料者說他跟謝宜容一樣扯,平日常常情緒失控,當眾飆罵下屬,甚至對下屬進行小學生式的「5S管理」,短短2年嚇跑101人。明亮採光木質的牆壁,還有綠意盎然的植栽,工業風擺設讓人心情愉悅,不過看在員工眼裡,恐怕壓力很大。。勞力發展署北分署的辦公空間,也是前分署長謝宜容上任後進行的大規模裝修,還有議員指出,為了裝修辦公室就花了140多萬公帑。如......

勞動部霸凌案！謝宜容列「2案」被告最快今遭傳喚

告過失致死,謝宜容身背兩項罪名,由於當事人已離世,要如何追查事證,接下來包括署長蔡孟良、時任部長何佩珊、次長許傳盛以及基層員工和約聘人員,恐將都以證人身分約談,釐清謝宜容有無霸凌。。前勞動部勞發署北分署長謝宜容「11/22」:「我非常對不起,我的輕生離開的同仁,我要鄭重的跟家屬抱歉,對不起,我沒有保護好你們的孩子,最後你們看到的是冷冰冰的遺體。」全程眉頭緊皺,2度鞠躬癟嘴63次卻完全沒有淚水,道歉影片又引發批評,還有勞動部讀調查報告,寫著謝宜容領導方式嚴厲但目的善良,遭眾人反彈。前勞發署員工:「看到科長那樣......

許銘春被爆花356萬公帑辦個人演唱會藍批：人民欠妳？

很想聽。第一送政風,第二送沒用的監察院,雖然知道沒用,但還是要送。」民眾黨立委黃國昌先前更看不下去開轟,此次涉及霸凌案的高層不僅只有分署長謝宜容,署長蔡孟良也很懂怎樣「向上管理」。如今勞動部最灰暗的一面滾雪球般被爆出,藍營議員一早赴北檢告發謝宜容以及許銘春貪汙罪。而執政黨立委也看不下去,猛轟未來的勞動部要杜絕這種不良文化。立委「民」吳思瑤:「不鼓勵這種鋪張浪費、逢迎拍馬的職場文化。我認為該查就查。」勞動部再爆重大爭議,綠委喊話新任部長洪申翰能夠滅火成功。原本顧及勞工權益的勞動部,如今勞動公務員鬧到一條人命逝......

許銘春深夜發聲「沒切割」親曝謝宜容、陳菊關係

張跋扈,就是有前勞動部長許銘春、勞動部次長許傳盛、勞發署署長蔡孟良撐腰。對此,許銘春昨「22」日深夜發聲明反擊,「這是一條生命的消逝,不該成為政治操作的工具。」謝宜容昨日透過影片道歉,但未親自出面依舊難平眾怒。林淑芬指出,謝宜容管理不當、霸凌下屬,甚至被檢舉違法採購大量禮品,但那些禮品「其實是為了許銘春部長。」林淑芬表示,許銘春因為出門要送伴手禮,與她交情頗好的謝宜容就採購禮品,讓部長出去有面子,這點人之常情,卻是違法違規。。許銘春昨日發出聲明反擊,她坦承謝宜容曾是她的屬下,「但這幾天我從媒體上看到謝分署長......

新／勞動部員工輕生賴清德道歉了：會引以為戒

以及向社會大眾交代,賴清德指出,行政院已採取斷然的處罰,對謝宜容記2大過、勞發署長蔡孟良1大過調離現職,全案移送法辦,勞動部長何佩珊也請辭獲准,同時要以此為戒,不讓類似情況再發生。。東森新聞關心您教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1980......

許銘春任6年勞長不認拔擢謝宜容！對霸凌案「不知情」

長許銘春:「沒有我就說我跟她,沒有任何特別的關係,謝宜容她的升遷我其實沒有任何的介入,就是尊重「蔡孟良」署長,整體的考量,怎麼她變成菊系,我覺得莫名其妙。」許銘春不認拔擢謝宜容,還說對霸凌案完全不知情,不知這個、不知那個,那他到底知道什麼?前勞動部長許銘春:「王安邦次長要約談謝宜容這件事情,我真的不曉得,他約談她之後,照理說要往上呈報。如果這事情有往上呈報,那我當時候一定會處理,但是因為沒有呈報,所以錯失處理的機會。」立委「國」葉元之:「沒有看過這麼沒有肩膀的政務官,遇到事情只會推,只會切割啦,居然可以講出......

謝宜容霸凌風波延燒！黃國昌爆公款請客：一頓花4萬2

案件,勞動部考績會結果出爐,分署長謝宜容記兩大過並免職,勞發署長蔡孟良記一大過。不過有平面媒體傳訊息給謝宜容,她卻回覆「我沒有要辭職」。但現在除了霸凌案件,民眾黨立委黃國昌更爆料,謝宜容疑似用公帑請客送禮。誰宴請一頓要花4萬2千塊,就是勞動部霸凌案的事件主角謝宜容分署長,民眾黨立委黃國昌痛批謝宜容不只疑似用公帑宴請友人,甚至到處送禮。。立委「眾」黃國昌:「公帑買的禮盒,謝宜容自己可以留著喔,我看我們勞動部很有錢啊,有錢到這個程度啊,分署長上來不只官威很大啊,錢也很會亂花啊,拿公帑找設計師買禮物,做自己的公關......

新／謝宜容道歉！發3大聲明但喊「身故事件與本人領導無關」

人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任,經考績會決議北分署謝宜容分署長記兩大過免職;勞動力發展署蔡孟良署長記一大過,何佩珊部長並決定將其調離主管職;北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。根據「中時新聞網」報導,謝宜容搶在開鍘前,就先以「要到國外陪小孩」為由提出請辭。不過「中央社」記者聯繫上謝宜容,對方回覆「我沒有要辭職」。謝宜容道歉3聲明針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署「下稱北分署」疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料,暨同日勞動部......

快訊／謝宜容涉霸凌勞動部考績會：記2大過免職

周等事負起行政責任,經考績會決議北分署謝宜容分署長記兩大過免職;勞動力發展署蔡孟良署長記一大過,何佩珊部長並決定將其調離主管職;北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。。回顧事實,勞動部勞動力發展署北分署11月初時,一名員工在辦公室輕生,其他員工出面爆料有職場霸凌,並將矛頭指向分署長謝宜容。勞動部19日公布調查報告,謝宜容遭拔官降調並送考績會,但也認為沒有直接證據證明謝宜容有霸凌,報告中指出,分署長謝宜容是「目的良善」,讓朝野一票立委都看不下去,也引爆全網怒火,上午勞動部長......

批謝宜容間接殺人！他曝勞動部人人自危3點揭現況

時,對小組成員說「要還優秀的人才清白」,最後交出寫著「目的良善」報告。黃益中接著說,勞動部勞動力發展署署長蔡孟良工作時,會情緒失控的飆罵同事,脾氣讓副署長寧願降調分署,也不願意與他共事,且在員工爆出輕生案後,11日至15日仍照舊辦比賽,推動5S改善辦公室品質管理,還委外71萬元檢核標案。此外,黃益中還得知,勞動部某處長十分會「向上管理」,當前勞動部長許銘春要卸任時,這名處長當所有同仁面前,送許銘春一條愛馬仕絲巾,直喊「誰送的比我好」,果不期然,那條愛馬仕絲巾禮品就直接放在中間。黃益中總結,這三個事件的高官都......

新／勞動部職場霸凌案延燒!卓揆最新回應

送懲戒,懲戒的最嚴厲處分將會是免職,且未來不得再任公務員;此外,勞發署署長蔡孟良在整個事件當中,也有重大的督導不周之責任,也會記1大過並調離主管現職,且另外2位副分署長、秘書室主任也會併案處理。。卓榮泰接著指出,整起事件引起社會極大的關注,必須給家屬與國人同胞真相,因此全案移送檢調單位詳細調查、追究責任,給家屬一個公道;卓榮泰表示,在這次事件當中,自己未能及時協助這位同仁,身為院長也要表達最高的歉意。卓榮泰強調,未來將以最嚴肅的態度,先要求勞動部在最快的時間內做出最嚴厲的處置,向社會交代,並要求所有部會、機......

北分署輕生案勞動部證實謝宜容辱罵咆哮卻「無法證明霸凌」

需要被心理諮商,甚至還需要就醫,在適合的時候,我想我會來安排這個事情。」謝宜容的官場之路,有如直升機往上飛,被前勞動部長許銘春,一手拔擢,又是勞發署長蔡孟良愛將,藍營就質疑謝宜容背景很硬。勞動部長何佩珊:「因為是在許前部長時代,升任她為分署長,任何的升遷,一定都是合法合規。」記者會到尾聲,勞動部長、次長又拭淚又致歉,但這份調查報告,難以服眾被質疑,又是高高舉起、輕輕放下。輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮......

勞動部公務員輕生涉霸凌分署長謝宜容遭拔官降調

長的行政責任,即日起將調離北分署長一職,離開原機關,降調非主管職。」。懲處名單包含謝宜容直屬長官勞動力發展署長蔡孟良,也一併送考績會議處,只是調查報告指出,謝宜容並非造成公務員輕生原因,但陸續都有人爆料,謝宜容管理不當,勞動部長何佩珊:「情緒控管的確有不當,以致於造成其他同仁,被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管,普遍心生畏懼,不敢反映問題,下情無法上達。」藍委也質疑,謝宜容背後是否有強力靠山,而沒人敢動?勞動部長何佩珊:「目前我們調查報告,其實並沒有聽到,「綠營背景」這樣的陳述,任何的升遷一定都是合法合規......

印度移工要來台了！勞動部宣布：首批規劃引進1000人

工合作備忘錄後,首次與印度召開工作層級會議,象徵兩國勞工合作關係邁入下一階段;本次會議由勞動部勞動力發展署署長蔡孟良及印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat共同主持,印度代表團包含印度海外移工保護司及印度台北協會「ITA」葉達夫會長等官員代表出席,台方代表團由勞動部、外交部、經濟部及我駐印度代表處出席。勞動部說明雙方討論議題包括確認台印度工作層級會議未來運作方式、啟動計畫架構及內容、引進印度勞工程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統。而經雙方討論後,獲致3項主要結論,一為台印度雙方同意,工作......

專案引進移工最快下週來台泰國可望成下一國

為明年2月14日前移工入境全數入住集中檢疫所,包含檢疫14天及自主健康管理7天。。勞動部勞動力發展署長蔡孟良接受媒體訪問指出,不論產業類及家庭類移工入境都將分別採積分制排序,下午4時起,雇主可在平台「https://fwas.wda.gov.tw/login.php」登入或註冊後申請。蔡孟良指出,產業類移工將依移工接種疫苗情形、來源國疫情狀況、外國人住宿地點的房間類型及入境外國人將住宿類型及人數項目給予不同配分,積分越高者越優先入境,而家庭類則依接種疫苗及來源國疫情狀況排序,積分相同時,以簽證日期做排序。系......