勞動部勞動力發展署北分署日前發生職員輕生悲劇，矛頭指向分署長謝宜容涉及職場霸凌，如今勞動部調查報告出爐，指出無法證明分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但報告又提到謝宜容對員工會咆哮、辱罵，甚至同仁有霸凌的感受，應該去看身心科，調查結果讓各界質疑勞動部的報告自相矛盾。
勞動部長何佩珊和次長許傳盛90度鞠躬致歉，因為勞動力發展署北分署員工疑似遭到分署長謝宜容職場霸凌，選擇在辦公室輕生。
勞動部長何佩珊：「謝宜容分署長管理方式，雖然並非為同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關，降調為非主管職。」
但當事人已經過世，勞動部又如何得知，霸凌不是主因，加上調查報告提到，謝宜容確有霸凌事實，但又指「目的良善」，勞動部的說法自相矛盾。
勞動部長何佩珊：「情緒控管的確有不當，以致於造成其他同仁，被施予職場霸凌的感受。」
勞動部次長許傳盛：「她會有咆哮侮辱貶低，甚至有同仁因為這樣，自己去看心理諮商醫生。」
只是謝宜容先以請假的方式接受調查，現在被拔官而不是停職，外界質疑勞動部沒有積極作為。
勞動部長何佩珊：「我沒有直接停職她的權力，我必須經過考績會，這個絕對不是，所謂背景硬的問題，她再來的職務絕對不會再濫用職權，因為她沒有權力，她會變成幕僚這樣的職位，因為時間很緊迫，我還在思考當中，她也是需要被心理諮商，甚至還需要就醫，在適合的時候，我想我會來安排這個事情。」
謝宜容的官場之路，有如直升機往上飛，被前勞動部長許銘春，一手拔擢，又是勞發署長蔡孟良愛將，藍營就質疑謝宜容背景很硬。
勞動部長何佩珊：「因為是在許前部長時代，升任她為分署長，任何的升遷，一定都是合法合規。」
記者會到尾聲，勞動部長、次長又拭淚又致歉，但這份調查報告，難以服眾被質疑，又是高高舉起、輕輕放下。
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