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壯世代,並擴大退休再就業協助措施之適用對象,促進延緩退休及賡續強化現有各項措施協助壯世代繼續工作,包含禁止年齡歧視落實職場平權,補助雇主辦理在職訓練提升員工技能,失業勞工免費職業訓練,以職場學習再適應計畫加強就業準備,推動工作與生活平衡優化職場環境,擴充退休人才資料庫活化退休勞動力,佈建銀髮就業服務據點協助在地就業,以及結合部會據點擴大服務網絡提升服務量能等。勞動部強調,壯世代的態度與經驗,往往是企業營運成長的重要元素,也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用,勞動部呼籲事業單位排除刻板印象,給壯世代勞工工......

本市就業服務據點資訊:https://ssur.cc/4w3x4wF」,更多資訊歡迎洽詢桃園就業中心「電話:03-3333005」、中壢就業中心「電話:03-4681106」或就業職訓服務處「電話:03-3322101分機8015」。相關規定及申請表單可至桃園市政府就業職訓服務處網站查詢及下載使用「https://oes.tycg.gov.tw/」。......

3年度第3梯次失業者職業訓練自10月份起陸續開課!。桃園市政府就業職訓服務處為協助失「待」業民眾能盡早回歸職場,提升就業競爭力,113年度持續辦理桃園「有頭鹿」職能訓練場-失業者職業訓練,第3梯次將於10月至11月起陸續開課,全職類共6班次,提供180個訓練機會,讓勞工有多元的選擇機會,適性學習並接軌就業!113年開課班級包含彩睫SPA美肌造型班、新世代AI高效行銷設計應用班、中餐烹調與點心小吃職人培訓班、創意商品設計暨3D模型列印班、AI圖文設計與短影音創作行銷班、潮流造型快剪創業班,種類包括餐飲、美容、......

在網路上控訴,9月到新北市新店某分店上班,控訴該分店衛生堪虞,店內職訓沒有標準SOP,有人沒戴手套分裝小菜,甚至店長用手撥掉鍋貼焦黑處,更扯的是用回收桶裝酸湯。該名員工離職後19日向總公司投訴未獲回應。新北市衛生局23日稽查後,已責令業者限期改正。八方雲集總部則宣布,該分店即日起終止加盟合作關係。該名前員工在「Dcard」論壇PO文「這幾天我到底是看到什麼!聽到什麼!你確定要請朋友吃!?」她指出9月開始到新店某分店上班,店內3位阿姨,每個人教的方法都不一樣,她說該店沒有正常流程與SOP,店長說大家都是自己看......

合及就業獎勵,已超過800家企業參與。該方案由勞動部提供受僱之勞工每月最高1.3萬元的就業獎勵及最高8,000元的職訓津貼,同時結合中央目的事業主管機關的產業輔導資源,協助業者改善工作環境、勞動條件及薪資福利,提高勞工投入及留任的意願。該方案原試辦至今年6月30日,經交通部及經濟部評估,旅宿業及餐飲業仍有人力需求須續予專案協助,地勤業後續則已可透過現行航空公司既有人力規劃及需求徵才持續媒合,故勞動部同意延長方案之旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。不僅如此,勞動部公告自7月1日起延長辦理僱用安定措......

?在尚未提醒用餐時限前,就讓客人在用餐體驗中備感壓力。除了醬料區衛生疑慮、用餐時間限制以外。原PO更發現海底撈在繁忙的用餐時段進行「職訓」,且當時餐廳內除了送餐機器人、內場人員、外場人員、甩麵師以外,還需要留空間讓客人通行,但店家卻選在這時間進行職訓,讓原PO怒道,「我也聽的到職訓內容...真的超尷尬,尬到覺得我為什麼要花錢來當「直接教材」?」就連到最後的結帳環節,結帳盤都由專用小木盤改為塑膠白盤,並且「就是吃東西的那個盤子」,讓原PO認為相當不妥,即便店家最後會清洗,但到底為什麼要將客人吃東西的盤子,拿來......

,能讓他遠離被資遣的命運,萬萬沒料到,4年後他順利取得國立機械系學士學位畢業,公司卻關門大吉,讓他又再度領失業津貼,並參加了4個月的職訓CNC課程。。2013年,原PO再度找到新工作,擔任傳產工程師,任職3年後,由於老闆決定關閉工廠,他再次又被資遣,繼續領半年的救濟金,並參加了半年的職訓電腦製圖課程。他在2018年進入竹科一家小公司擔任工程師,可是工作3年後,竟再次因公司營運不佳問題慘遭裁員,又領取了2個月救濟金。接連被資遣4次,原PO在2021年選擇外派中國的職務,同樣任職傳產業工程師,薪水高達70K。然......

履歷健診、職涯導航及學長姐就業地圖等,讓青年在求職時能夠及時參考。此外,為促進企業及青年的媒合,桃園市政府青年事務局與就業職訓服務處合作於6月7日「五」於桃園設計庫「桃園市中壢區明德路60號6樓」舉辦實體徵才媒合會,現場將邀請多家具代表性的企業,包含華城電機、景碩科技與精材科技等,提供多元職缺面談機會,協助桃園青年在地求好職,歡迎青年踴躍參與!桃園青年事務局侯佳齡局長表示,除就業媒合之外,青年事務局亦將陸續推動多樣化的時下熱門職涯課程與新創實習,全方位培育青年職能,如5大職場力課程,課程主題包含AI海報設計......

,繼續安逸下去」、「跑Uber都比你多錢」。對於職位工作內容,原PO也在留言補充,這10年在外商公司事負責管理公司資產,薪水相對比較低,但因為環境舒適而不願跳脫,目前已領到30萬資遣費,加上疫情期間有買到台積電,手上也還有120萬的閒錢,將會去報名職訓局的課程,以提升自己。「封面示意圖Pexels」......

接收列車位置與號誌資訊,讓列車可以自動加速、減速及停止。。具乘務員經驗的人員接受在職訓練後,將以「自動駕駛乘務員」身分坐在駕駛座,負責操作緊急停車、開車及確認安全等工作。目前已有8人完訓。這條路線從3月16日開始有近兩成班次採用自動駕駛,JR九州表示,未來會持續培訓更多隨車乘務員。JR九州公司社長古宮洋二說,讓乘務員執行須具備司機員資格的工作等,放寬所需資格是維持鐵道運作的課題,未來也希望擴及其他路線。......

該基地位於市民大道六段以南、松隆路123巷以西,舊址為中華救助總會成立的「中華文化社會福利事業基金會」,經營兒童福利中心、職訓所等社福設施。花敬群說明,此案由內政部、台北市府、財政部國有財產署等跨部會合作,採取權值「等價交換」方式,讓大面積基地產權單純化,並將全區公益設施集中回饋在A1基地,發揮最大效益。規劃4棟建築首創老人優先入住友善宅順天建設2021年取得該案最優申請人資格,去年初簽約,今日動土,預計明年底取得建照,預計投資金額約47億元,將興建3幢4棟建築,預計2027年完工。其中1棟規劃8層,由北市......

前,就有個新人同事不堪壓力而選擇離職,這便引起了辦公室其他老鳥們的不滿。。原PO表示,因為他們沒有所謂的在職訓練,所有事項都得直接向老鳥詢問,那位新人同事則稱是因沒學到東西、工作又太多,才受不了壓力選擇離職,沒想到在同事離職前重新分配工作時,待比較久的老鳥們就當著所有人的面開酸,諷刺離職同事害他們多很多工作。這使得原PO相當苦惱,更擔心以後自己離職是否也會被罵,並懷疑道「這種風氣真的對嗎,雖然大家要承擔他還沒做完的工作,但沒有人教他,所以他才沒辦法在離職前完成啊」。。對此,網友們紛紛留言提醒她「自信點,會」......