每個人的職涯發展過程，除了能力差異外，機遇有時也至關重要。一名網友透露自己從2008年踏入科技業與傳統工程師領域工作，但工作運不佳，接連被資遣5次，儘管目前又入職新工作，薪水卻比同校應屆生少，讓他感嘆：「被資遣5次，我是不是運氣很差啊？我究竟是哪裡出問題啊？」
原PO在Dcard發文表示，他原本從事科技業技術人員長達6年，卻在2008年時遭遇裁員，開始領取失業救濟金，由於當時經濟不景氣，他決定重返校園進修，又在2009年重返傳產工作，原本認為學歷提升，能讓他遠離被資遣的命運，萬萬沒料到，4年後他順利取得國立機械系學士學位畢業，公司卻關門大吉，讓他又再度領失業津貼，並參加了4個月的職訓CNC課程。
2013年，原PO再度找到新工作，擔任傳產工程師，任職3年後，由於老闆決定關閉工廠，他再次又被資遣，繼續領半年的救濟金，並參加了半年的職訓電腦製圖課程。他在2018年進入竹科一家小公司擔任工程師，可是工作3年後，竟再次因公司營運不佳問題慘遭裁員，又領取了2個月救濟金。
接連被資遣4次，原PO在2021年選擇外派中國的職務，同樣任職傳產業工程師，薪水高達70K。然而好景不常，次年爆發疫情之後，老闆因為無力經營，只好關閉中國廠房，因此他再次領取了半年的失業救濟金，也參加半年的職訓PLC課程。原PO回顧自己多年職業生涯，認為自己已經45歲，如今擔任傳產設備工程師，薪水只有微薄3萬元，經過半年求職過程，幾乎薪水都是這種水準，讓他迫於無奈只能先做再說。可是與其他同校的應屆畢業生薪資相比，自己月薪明顯少很多，讓他不解：「我究竟是哪裡出問題啊？」
不少網友同情他的處境，但認為他運氣太背，「雖然我不信邪，但我覺得您工作運好像蠻慘的，可能考慮去拜拜，看有沒有辦法轉運」「你是怎麼找到都會倒閉的公司？」「看來大哥自帶天命，創業吧」「你比我還猛，去哪間倒哪間」，還有人建議他去面試台積電，「去試台積電能上應該就穩了，如果還被資遣我就叫你聲哥」。
可是，部分人則認為，傳統產業本來就容易面臨公司倒閉和員工被資遣的情況，「感覺不是你的問題，而是這個產業的這類職務，本來就很容易受到訂單量影響而裁員」「因為你的工作多是傳產，傳產在台灣是夕陽產業」「老實說在傳產很正常，傳產利潤一年比一年低，很多開了十幾二十年的最後都收一收退休去了」，也有人建議不要任職小企業，「風險很高的，要找公司有賺錢且穩定的業務」。
