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準時走「訂下班時間要幹嘛?」原PO認為,老鳥不敢走是他家的事,都下班了為什麼要浪費半小時在公司?同事都說這是「職場潛規則」,但根本就是陋習好嗎!網友對此回應表示,「台灣就是一堆奴工啊」、「不能助長加班文化的不良風氣」、「自己負責的工作都做好,時間到,直接打卡下班很正常呀」、「直接去勞工局舉發就好,這種陋習公司早點讓他被罰款到破產就好」。但也有網友反駁原PO,「這算職場倫理很正常,不想融入就滾啊,新人還意見一堆」、「光看你打準時5點半的卡這句,就知道被針對不是沒理由的,夠有膽」。「勞基法」第30條規範,勞工每......

紀培慧慘遇職場潛規則　曝戲外曾因「身材」被劇組霸凌 ... 紀培慧慘遇職場潛規則　曝戲外曾因「身材」被劇組霸凌。W劇場「沒有你依然燦爛」堪稱年度大女主台劇,除了三位女主角的悲慘際遇吸睛,其餘周邊的女性角色際遇同樣讓觀眾心有戚戚焉,本週劇情正逢飾演強勢主管的紀培慧為搶業績遭職場潛規則,戲外她透露曾在劇組因「身材」被霸凌,卻不得不陪笑的痛苦經歷。「沒有你依然燦爛」隨著周邊角色的加入,劇情越發撲朔迷離,簡嫚書為了調查亡夫的死因,來到疑似老公生前的小三「楊宥欣」「紀培慧飾」的公司上班,在公司內她處處刁難簡嫚書,但一......

了。隨著畢業季到來,社會新鮮人忙著四處求職,也開始體驗到職場潛規則。一名女網友透露,自己工作幾年下來,深深感受到在台北面試時有多麼被歧視,每次只要她回答「我是台北人」、「目前住在家裡」,幾乎就會被拒絕,甚至有面試官直接表明「公司比較喜歡找外縣市的人,因為聽話耐久」,讓她相當無奈。原PO在網路論壇Dcard發文,「我自己工作幾年下來,感受到在台北面試時有多麼被歧視。不知道面試官自己是不是台北人,但我好幾次在面試時只要回答「我是台北人」、「目前住在家裡」,根本就等於跟這份工作機會say goodbye,好幾次這......

對不要結婚,如果以後生小孩妳要怎麼A?要是妳請育嬰又要怎麼A」、「不是說要占男生便宜,是心意的問題」。延伸閱讀考績照輪?主管搬出「單位慣例」逼:今年換你拿乙　過來人揭職場潛規則包辦家事薪水全上繳...悲情尪寵妻買房送車　「聊2句被嫌煩」崩潰了天冷肌肉僵硬更易拉傷?醫揭5大應急方法　「1舉動恐更痛」最母湯以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:交往4年AA制...妹子被求婚狂冒粉紅泡泡　男友回家喊「鑽戒錢對半分」她愣住由「CTWANT」授權轉載。......

鐘」賴床!反覆驚醒有害健康　醫示警2症狀以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:考績照輪?主管搬出「單位慣例」逼:今年換你拿乙過來人揭職場潛規則由「CTWANT」授權轉載。......

敲響警鐘,以此事為鑒、為戒,對職場上各類畸形公司文化、商業潛規則來一場整頓。陸媒央廣網的評論指出,這起事件之所以能引起廣泛熱議,是因為其背後的職場潛規則,嚴重衝擊了公眾的價值觀和道德觀。「只有祛除酒桌上的權力濫用,清除這些職場「潛規則」,才能真正還職場和人才一片清明。」關於阿里女職員被主管侵害一事,警方8日通報正調查此事,阿里巴巴董事會主席兼執行長「CEO」張勇9日凌晨公布此事的階段性內部調查結果和處理決定,同城零售事業群總裁李永和與HRG「人事專家」徐昆引咎辭職,阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。去年......

可能不若年齡歧視那麼嚴重,但無可否認「長相」是錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。。根據yes123求職網調查,有將近2成「19.7%」勞工表示曾因外表受到求職歧視,其中有61.1%遇到「應徵單位暗示長相不適任該職務「位」」;有38.9%遇到「應徵單位明示長相不適任該職務「位」」。不只求職者,有31.7%勞工透露,曾因為「長相」遭受言語歧視,主要來自「同事」「74.7%」、「老闆」「42.5%」、「主管」「40.5%」、「顧客」「18.4%」,以及「客戶」「13.8%」、「合作廠商」「9.2%」與「同業」「......

試提早半小時到!他慘遭嗆聲驚揭現實面。大家有遇過什麼職場潛規則嗎?近日一名男網友就在臉書發文分享自己的經驗,他表示,自己因為在面試時間的半小時前到現場,想不到該公司的女員工竟然冷冷地問他:「現在幾點?你約幾點?」隨即轉身離去,讓原PO既無奈又錯愕,上網發文詢問網友的意見,不少人認為他提早到避免遲到的態度十分正確,不過也有不少人建議,約面試只要提早10分鐘左右抵達就好,提早太多也可能造成對方困擾,更有不少人蓋樓留言自己所看透的「職場現實面」,掀起一波討論。。「第一次遇到這樣的情況」,這名男網友在臉書社團「爆怨......

慢成為歷史名詞,但不能否認的是,特別權力關係的靈魂分身,早已遁入各個職場,內化為不管法律是否允許,但確實存在的職場潛規則。檢察官指出,被害人這一槍的意義與影響,將不僅止於本案,司法機關是否能正確理解職場上下階層關係的無形影響力、職場下屬為了工作所展現笑容背後的辛酸委屈與身不由己,與台灣司法是否能夠支持、協助職場性別平等的實踐與保障,全國與告訴人有著相同苦衷的勞工與公務員,都會睜大眼睛看這顆子彈能飛多久、能飛多遠。檢察官認為,大家都在看這顆子彈是否能打破職場中的假象,讓陽光照進來,帶給人們說不的勇氣,並相信司......

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