每天準時下班! 他遭威脅「考績打丙」傻眼怒:職場陋習

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每天準時下班對勞工而言是最基本的權益,不過卻有網友發文透露,他入職以來每天都是準時打5點打卡下班,卻被主管要求不要那麼準時下班,多待半小時再走,否則考績打丙等。他無奈之餘上網發文抱怨,並且傻眼強調,「訂下班時間要幹嘛?」

原PO在匿名公社發文表示,主管警告他,自從他入職已來,每天都是5點半打卡下班,已經被高層盯上,在繼續這麼做,對自己沒有好處。

儘管原PO解釋,事情做完為什麼不能走。但主管卻強調,整間辦公室都沒人敢準時走,雖然下班時間是5點半但至少也要6點再走,如果再不改,「考績穩拿丙」。

原PO在文中抱怨,儘管當下說好,畢竟沒人會想跟薪水過不去,但他不明白,不能準時走「訂下班時間要幹嘛?」

原PO認為,老鳥不敢走是他家的事,都下班了為什麼要浪費半小時在公司?同事都說這是「職場潛規則」,但根本就是陋習好嗎!

網友對此回應表示,「台灣就是一堆奴工啊」、「不能助長加班文化的不良風氣」、「自己負責的工作都做好,時間到,直接打卡下班很正常呀」、「直接去勞工局舉發就好,這種陋習公司早點讓他被罰款到破產就好」。

但也有網友反駁原PO,「這算職場倫理很正常,不想融入就滾啊,新人還意見一堆」、「光看你打準時5點半的卡這句,就知道被針對不是沒理由的,夠有膽」。

《勞基法》第30條規範,勞工每日正常工時上限為8小時,如果超過就是延長工時,也就是俗稱的加班,延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給1/3 以上,再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給2/3以上。
 

(封面示意圖/pixabay)

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