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動部自己能守住職場正義的底線嗎。」。張雅琳提到「我調閱資料後發現,這名吳姓公務員,11月3日「週日」並沒有任何出缺勤記錄,但卻在11月4日「週一」早上在辦公室發生憾事。」這樣的情況讓張雅婷不解,向勞動部提問「這名公務員,假日跑去辦公室,如果不是為了加班,那是為了什麼?」張雅琳進一步表示,「問題的根本就是勞動部帶頭違法,假打卡、真加班的確是某些不肖企業的剝削手法,沒想到,北分署竟然也讓公務員落入這種情況,那勞動部又拿什麼去要求企業守法,拿什麼去勞檢那些剝削員工的公司。」隨後,張雅琳也發出調查證據圖,並表示「這......

況讓醫師感到相當傻眼。根據大馬的「中國報和星洲網」報導,這位醫師阿菲克在社群平台Threads發文公開這名員工辭職的訊息,稱此人已經多天缺勤,完全沒有提前交代,接著就透過訊息告知辭職一事,「現在這時代辭職,原來只需要傳WhatsApp訊息,就能功成身退」。。這位醫師無奈喊,「現在的小朋友,突然玩失蹤不來上班,打電話也不接」然後就突然離職,貼文一曝光立刻引發網友熱議,許多人留言批評這名員工不負責任的態度,甚至有網也也分享曾遇過類似狀況,「我們到底做錯哪一步?導致新世代完全沒有基本常識,真的對我們的未來感到擔憂......

愛啊,都會帶他出國、帶他到國內旅遊,這個小孩子我覺得他蠻乖巧,怎麼會發生這種事情,我也覺得蠻訝異,蠻驚訝。」教育局表示,他今年就讀高職餐飲建教班,平時在校表現正常,出缺勤也沒有異常。將持續和家長聯繫,輔導學生。針對學生無照駕駛問題,教育局與警方合作,追蹤無照駕駛學生,並加強輔導。少年從危險騎腳踏車,到想收購機車,如今無照開車,步步錯誤,傷透家人心。東森新聞關心您犯罪行為,請勿模仿。......

傻眼,不相信是他。他阿公阿嬤在峇厘島啊,「所以麻煩你們看一下」,對啊,來關心一下,不然也沒辦法。」教育局表示,他今年就讀高職餐飲建教班,平時在校表現正常,出缺勤也沒有異常,將持續聯繫家長,輔導學生。針對學生無照駕駛問題,教育局與警方合作,追蹤無照駕駛學生並加強輔導。少年從危險騎腳踏車到想收購機車,再到無照開車,步步錯誤,傷透家人心。東森新聞關心您危險行為,請勿模仿。......

行新模式。一週4日聽來誘人,也是歐洲各國近年來不斷實驗與研究的原因。英國2022年進行「4天工作制」的實驗計劃,共有近70家公司、逾3300名員工參與。然而不同於艾塔爾強調的每週工作時數不變,在英國實驗中,參與者不僅每週僅須工作4天、薪資不變,每天工作時數也不用增加。實驗非常成功,有9成的企業選擇繼續實驗制度;除員工支持外,企業也表示工作產出效能不變,且缺勤比率下降。。「封面示意圖photoAC」......

待。美國70多歲工人約翰在加州一間工廠工作長達42年,領著最低薪資卻從不缺勤,未料公司竟在他上班最後一天給出羞辱人的退休禮物,讓同事們全看不下去。據「太陽報」報導,約翰同事索尼婭「Sonia」在TikTok分享約翰在工廠組裝盒子影片,並表示「今天是我工作了42年同事的最後一天,拿著最低工資,公司卻只給他一份燒烤、一張證書」。讓她不捨又憤怒。。索尼婭指出,約翰非常喜歡在這裡工作,每天搭公車準時上班,且實際上沒有退休打算,但公司對這麼熱愛工作、從沒怨言的夥伴,竟只用證書和燒烤打發,彷彿輕蔑的說「謝謝你的忠誠囉,......

的條件。英國去年發起為期半年的周休3日試驗,結果企業不僅營收表現上升,就連員工離職率、缺勤率也下降,因此不少企業仍持續實施,這也讓台灣民眾開始對於該政策的討論,如今更是發起連署達標。然而外界反應兩極,486先生也發文坦言很可能有很多企業無法再次制度下生存。。486先生以今年2023年為例,工作天數為234天,假如資歷5年有15天年假,周休3日的話還要再減去52工作天,相當於只剩下167天上班,假如還有生理假、病假、市假,估計扣個15天,就瘦下152工作天,直言「你認為有甚麼企業還能生存?」若今年實行周休3日......

民眾於2018年間檢舉立人中學校長出缺及財務狀況不佳,當年5月29日,台北市教育局專案輔導小組進行到校輔導,發現校長出缺勤未依規定遴聘,高三生畢業後,全校僅剩高二生4人,專案輔導小組就請專案函報申請停招、輔導學生升學、速聘校長及會計、積極擬定還款計畫、規劃校務發展方向並擬定計畫書。。教育局指出,學校從107學年度起全面停止招生,且於108學年度起即無學生在學,不僅無法常運作,也沒辦法做出具體改善,決議停止獎勵補助款,並要求學校在停辦前,仍應維持現有學校體制的完整性,還是要聘任校長、教職員等校務,以及行政運作......

集體請假」,導致多個航班延誤。長榮航勤請假潮今「2日」邁入第3天,上午班臨時缺勤43人,雖較昨天減少,但午班仍又增加22名員工臨時丟假單,今天總計有65人臨時請假。根據民航局統計,元旦「1日」當天有151名員工集體請假,截至當天15時,長榮航空航班共計延誤出境37班次、入境22班次,約3053名旅客受影響。對此,長榮航勤除調派人力支援,董事長陳有玉及總經理等行政主管,也於今日上午6時到現場協助搬運行李、清艙、推輪椅作業,與同仁一起站在第一線。。據了解,長榮航勤今日原訂排班318人,前一天已有34人請假,今天......

是「貪婪慣老闆」,並指這次案例來說,行政主任很貼心把「事假」全部算「病假」,只要捐半薪即可,「原本國會助理不看缺勤天數都是完整薪資,結果被強迫捐請假日的薪資,對高虹安小金庫來說,額外增加一筆請假薪資的收入」。四叉貓後來還取得高虹安辦公室的LINE對話截圖,顯示若有助理被發現遲到,就會強制該請事假一小時,再捐出一小時薪水給「小金庫」;如果助理沒洗飲料杯或忘記丟垃圾之類的,則會被要求捐出10至50元到「小金庫」。「點擊看完整全文」延伸閱讀高虹安、柯文哲強調助理「自願上繳」　林穎孟批:拖所有人下水高虹安出院會見楊......

買供品與土產,其中擁有各式「客家醬菜」的攤位特別吸引她,讓她霎時停下腳步詢問老闆娘:「這個是什麼?」老闆娘娓娓道來:「由於早年客家人生活物資較貧乏,為了讓一年四季食物不致於短缺,勤儉持家的客家媽媽都會趁著豐收時,將多的食材用醃漬的方法保存下來供一年所需。」初嚐客家料理的民眾,或許在飲食上會覺得口味稍顯偏重,但追溯歷史淵源,其實是因為早期客家人移民來台,為了開墾拓荒,大部分從事揮汗如雨的勞動工作,因此飲食上偏向多油多鹽的重口味,好讓丈夫回家後更好下飯及補充鹽分,像是酸菜,就是客家人餐桌上一定會出現的食物之一。......

施打疫苗。蔡炳坤指出,疫苗接種告一段落後,台北市中、小學及幼兒園將在6日全面恢復實體課程,但有5大配套措施,包括家長若要讓孩子請防疫假或疫苗假,都不會列入出缺勤紀錄。蔡炳坤說,雖然全面復課,但中、小學經過課發會同意;幼兒園經過老師與家長討論後,可以繼續遠距教學,但是定期評量還是要回學校舉辦。此外,中學可以辦理社團成果發表等大型活動,但參加者要打滿3劑疫苗,或提供3天內快篩陰性證明。蔡炳坤表示,國三與高三因為已經陸續要畢業,可以繼續遠距教學到畢業典禮。畢業典禮則不開放外賓參加。柯文哲說,6日恢復實體上課已經有......

局指出,各校因地制宜評估風險,視需求暫停實體課程,得調整班級或全校的授課模式;這些學校仍可視接種疫苗、定期評量或其它特殊情況,保持彈性讓學生在落實防疫的情況下返回學校。家長有防疫需求,可幫學生申請自主防疫假,不列入出缺勤紀錄。基隆市基隆市長林右昌宣布,遠距教學再延長一週至6月2日。桃園市國三、高三遠距到暑假,市內高中以下學校遠距教學再延長一週至6月2日,端午節後再視情況決定是否繼續延長。新竹縣新竹縣無規劃提早放暑假的做法,遠距教學再延長一週至6月2日。畢業考倘維持紙筆測驗,畢業班學生到校考試則採分流作業模式......

實體課程,得調整班級或全校的授課模式;這些學校仍可視接種疫苗、定期評量或其它特殊情況,保持彈性讓學生在落實防疫的情況下返回學校。家長有防疫需求,可幫學生申請自主防疫假,不列入出缺勤紀錄。基隆市基隆市長林右昌宣布,遠距教學再延長一週至6月2日。桃園市國三、高三遠距到暑假,市內高中以下學校遠距教學再延長一週至6月2日,端午節後再視情況決定是否繼續延長。新竹縣新竹縣無規劃提早放暑假的做法,遠距教學再延長一週至6月2日。畢業考倘維持紙筆測驗,畢業班學生到校考試則採分流作業模式處理,各課照中心與補習班建議同步採線上教......

於疫情無法歸責於雇主,因此不會強制雇主支薪,也就是說,家長請假期間可能沒有薪水可領。不過家長申請防疫照顧假,雇主不可將其視為缺勤,進而影響員工考績。另外,勞工能夠自行選擇假別,如請事假或病假,回家照顧小孩。勞動局指出,為了鼓勵雇主在勞工請防疫照顧假時仍就支薪,可以依照「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」規定,當年度所得稅申報可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%自申報當年度所得稅之所得額扣除。針對家長因防疫照顧假,而無心可領的情形,國民黨立委蔣萬安就提出,「家長請無薪防疫照顧假,應請領生活津貼......