勞動部勞動力發展署北分署11月初發生悲劇，一名員工選擇在辦公室輕生，事後職員相繼爆料，有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，事件發生幾天後，勞動部終於在今（19日）公布調查報告，涉霸凌分署長謝宜容，遭到拔官降調部；對此，民進黨立委張雅琳稍早也針對此事件發聲了。
張雅琳在臉書中以「假打卡、真加班，勞動部真的不用負責嗎？」為主題發文，內文寫道「一名39歲的公務員，因長期過勞與壓力無處排解，最終選擇了結束自己的生命。而涉事的分署長僅僅被調職並移送考績會，這就是對一條寶貴生命的交代，這樣的處理方式，只會讓人更加心寒，更讓我們質疑，勞動部自己能守住職場正義的底線嗎。」
張雅琳提到「我調閱資料後發現，這名吳姓公務員，11月3日（週日）並沒有任何出缺勤記錄，但卻在11月4日（週一）早上在辦公室發生憾事。」這樣的情況讓張雅婷不解，向勞動部提問「這名公務員，假日跑去辦公室，如果不是為了加班，那是為了什麼？」
張雅琳進一步表示，「問題的根本就是勞動部帶頭違法，假打卡、真加班的確是某些不肖企業的剝削手法，沒想到，北分署竟然也讓公務員落入這種情況，那勞動部又拿什麼去要求企業守法，拿什麼去勞檢那些剝削員工的公司。」
隨後，張雅琳也發出調查證據圖，並表示「這起事件告訴我們，必須正視職場文化中的問題，推動真正的改革」建立完善的監督與檢討機制，落實杜絕過勞的政策，並給出一個讓所有人信服的交代！這不僅僅是一場個人的悲劇，而是整個體制問題的縮影。如果這次事件以冷漠的方式結案，那誰來保證下一次不會重演。」
此事件也在網路上發酵，不少人相當關注後續處理問題，根據勞動部調查結果，相關事證無法證實當事人有遭受長官霸凌，但主管謝宜容確實有濫權行為，且調查報告發現，當事人確實有長期超時工作、壓力大等問題，並且多次早到晚退卻未提出加班申請，甚至還爆出多名同事求助身心科治療。
為勞工權益把關的勞動部，卻傳出此種憾事，也不免會讓外界不斷質疑，是否只是亡羊補牢，問題卻並未根治解決，更讓勞工的職場問題，再度浮上水面。
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