疫情延燒，昨本土確診再新增79441例，社區處處暗藏病毒，有鑑於高中以下尚未能完整接種三劑疫苗，為減低染疫，全台幾乎各縣市皆宣布，自今（23）日起高中職以下皆不用實體上課、改為遠距教學。政策實行後，連帶影響到家長的照護問題，紛紛提出相關疑問；對此，勞動部也出面釋疑了。

▼即日起，全台大部分高中職以下皆停止實體上課一周。（示意圖／unsplash）

受到疫情影響，全台除了連江縣讓學校自行決定是否實體上課外，大部分縣市都將於今日開始，高中以下至幼兒園採取遠距離教學至27日。不過由於12歲以下兒童需要成年人在家照護陪伴，許多家長只能請假在家。對此，勞動部表示，遇到家長因小孩停課，需回家照護的情況，可以申請「防疫照顧假」。

關於防疫照顧假，雇主是否需要支薪，勞動部說明，由於疫情無法歸責於雇主，因此不會強制雇主支薪，也就是說，家長請假期間可能沒有薪水可領。不過家長申請防疫照顧假，雇主不可將其視為缺勤，進而影響員工考績。另外，勞工能夠自行選擇假別，如請事假或病假，回家照顧小孩。

▼孩子在家線上教學期間，家長可以請防疫照顧假。（示意圖／unsplash）

勞動局指出，為了鼓勵雇主在勞工請防疫照顧假時仍就支薪，可以依照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定，當年度所得稅申報可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%自申報當年度所得稅之所得額扣除。

針對家長因防疫照顧假，而無心可領的情形，國民黨立委蔣萬安就提出，「家長請無薪防疫照顧假，應請領生活津貼補助」，他認為政府應該提供家長生活津貼補助，使家長們能無後顧之憂照顧小孩，呼籲中央應盡快有所作為。

▼蔣萬安呼籲政府，能夠讓家長們領取補貼金。（示意圖／unsplash）

針對各縣市高中以下孩童防疫政策，詳情可參考《21縣市校園防疫措施一次看 1縣市仍要到校上課》報導

（封面示意圖／pixabay）