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但該附帶決議並無法定拘束效力,且原條文在2022年已經修正,附帶決議隨之消失。。除此之外,在內政部的「紀念日及節日實施辦法」中,也並未對全年休假上限做出規定。對如此說法,有官員並未否認,但重申「115至116天是政府一貫的主張與說法」。在先前5月1日的勞動節的爭議中,由於勞動節並不適用於公教人員,導致家庭內親子假期不一致。民進黨立委林宜瑾也為此在院會提出質詢,爭取將勞動節訂為全國休假日,當時行政院長卓榮泰在答詢時,就曾引述「公務員服務法」,強調休假上限為115至116天。但當時林宜瑾就質疑,2022年「公務......

在89年修正通過「公務員服務法」以實施週休二日政策,曾作成附帶決議,要求全年總放假日數介於115天至116天。但根據當時的「紀念日及節日實施辦法」規定,國定假日與週休2日重疊時,不補休,所以「假會被吃掉」,所以103年以前,全年休假總天數較少。民眾關注放假天數,希望能藉由連續假期出門遊玩,在115天與116天之間究竟是如何核定,人事總處官員也解釋,在放假的國定假日不變下,會根據是平年、閏年或元旦及12月31日是否為週六或週日來考量。。......

一制度,研議修改彈性放假相關措施。。對此,人事總處表示,目前國內的紀念日及節日放假方式,是依據內政部「紀念日及節日實施辦法」,該辦法已有完善的規範措施,且根據現行規定,全年的放假天數不變的前提下,特定的節日如除夕前夜「小年夜」和兒童、清明節,如遇到周二或周四,則周一或周五的上班日一律調整放假;此外,補班通常安排在當周或隔周的周六,落實周休二日。人事總處還指出,儘管英國的Bank Holiday制度值得參考,但考慮到我國的特定國情,包括農民曆的特殊性以及紀念日的歷史意義,日期有其特殊意涵,因此我國的放假制度需......

造成民眾不便、或影響政府機關業務運作,仍需審慎研議。現行紀念日及節日實施辦法第5條第2項規範,兒童節放假一天,兒童節若與民族掃墓節同一天時,於前一天放假;但逢星期四時,於後一天放假;勞動節勞工放假;軍人節依國防部規定放假。。日前各界關注五一勞動節是否能比照兒童節模式,全國統一放假,行政院長陳建仁曾表示,將請跨部會研議。政院官員今天對中央社記者表示,政院正針對五一勞動節是否全國放假一事,持續召開跨部會會議,並且廣徵社會團體意見,希望能持續儘速凝聚共識。官員說,但今年五一勞動節將至,考量如貿然變動,恐造成民眾行......

024年起,僅「除夕前一天」、「兒童節與民族掃墓節」彈性調整放假及補班。。目前紀念日及節日實施辦法規定,全國應放假之紀念日及節日包括中華民國開國紀念日、和平紀念日、國慶日、春節、兒童節、民族掃墓節、端午節、中秋節、農曆除夕,其中春節放假3天,合計放假11天;另外5月1日勞動節,適用勞基法的勞工也有1天假。。根據2024年政府行政機關辦公日曆表,3日以上的連續假期僅4個,分別為開國紀念日「元旦」、農曆春節假期、兒童節及民族掃墓節及端午節等,仔細一看,中秋連假和雙十國慶連假都消失了!今年中秋節落在周二「9/17......

只剩4個,補班日也大幅減少到剩1天。行政院人事總處表示,行政院業依「紀念日及節日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定,核定113年「西元2024年」政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115天,其中3天以上連續假期「併同例假日」計有4個,分別為開國紀念日「3天」、農曆春節假期「7天」、兒童節及民族掃墓節「4天」及端午節「3天」等。。人事總處說明,今年因彈性調整放假及補行上班次數達6次,各界多所討論,贊成及反對意見兼具,經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後,考量農曆除夕及春節是國人最重視的民俗節日,......

安排有所依據,彈性調整放假日期,人事總處在民國102年配合「紀念日及節日實施辦法」所定紀念日及節日的放假規範,訂定「政府機關調整上班日期處理要點」,規定放假的紀念日及節日如遇到星期二或四,一律調整放假;小年夜為上班日者,調整該上班日為放假日,並以前一週六補行上班為原則。不過,今年補班日達6次,引起部分民眾反彈。人事行政總處日前為此將研擬的5個調整方案送進行政院,包含維持現況、僅小年夜彈性放假、小年夜與清明節彈性放假、三節「春節、端午、中秋」彈性放假、三節加上清明與兒童節彈性放假。行政院會明天將討論「113年......

到相當痛苦。人事總處曾說明,政府行政機關辦公日曆表主要是依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定,在不變更全年總放假天數的前提下,據以規劃訂定,因此112年政府行政機關辦公日曆表行政院已於111年6月7日公告周知,其中總放假日數116日,調整放假次數6次。。今年還剩下兩次補班日,分別在6月17日的端午節補班,以及9月23日的國慶日補班,至於連假則還有4月29日至5月1日的勞動節、6月22日至6月25日的端午節、9月29日至10月1日的中秋節、10月7日......

數不超過3次」。人事總處指出,政府行政機關辦公日曆表主要是依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定,在不變更全年總放假天數的前提下,據以規劃訂定,112年政府行政機關辦公日曆表行政院已於111年6月7日公告周知,其中總放假日數116日,調整放假次數6次。。人事總處表示,為利政府行政機關上班日及放假日之安排有所依據,並彈性調整放假日期,於102年3月5日配合「紀念日及節日實施辦法」所定紀念日及節日之放假規範,訂定「政府機關調整上班日期處理要點」,其中第4......

遇周末補假」、「過年是除夕初一初二」。至於答案到底為何?實際上去全國法規資料庫網站,點進「紀念日及節日實施辦法」的法規,會看到其中第4條規定為「下列民俗節日,除春節放假3日外,其餘均放假1日」,由此可見,除了原本的除夕會放假外,其餘春節則是放假3天「除夕至初三」,而初四、初五都是用擇日補班或補假,來彈性調整假期。「封面示意圖pixabay」......

到週末就補假「每年初四、初五遇到非假日,都是調整彈性放假」、「法定是到初三,幾十年的法了,101年實施可彈性放假」、「紀念日及節日實施辦法規定的,一直都沒有改過」,而正解曝光後,也讓許多人傻眼。事實上,根據「紀念日及節日實施辦法」第4條規定,「國定假日除春節放假3日外,其餘均放假1日」,也就是除夕原本就放一天之外,春節一直以來都是放假3天,也就是初一至初三,至於初四、初五都是利用「擇日補班或補假」來彈性調整假期。「封面示意圖pixabay」......

,9月20日「週一」調整放假,並於9月11日「週六」補行上班,110年共有2個調整上班日。人事總處說,其餘連續假期的補假,均依「紀念日及節日實施辦法」辦理。其中依內政部函釋,兒童節及民族掃墓節為同一日,並適逢週日,於4月2日「週五」及4月5日「週一」補假,因此,兒童節及民族掃墓節有4日連續假期。人事總處說明,政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業機構人員的放假,原則上比照辦理;軍人的放假,則屬國防部主管權責,應依該部規定辦理。另各級學校適用的學年度行事曆,是由各該主管教育行政機關訂......

的辦公室調查,下一次民眾可以連續放9天假,要到2年後,而根據紀念日及節日實施辦法,未來24年的農曆春節,有17年可以彈性放9天假。她說,台灣勞工工時全世界第4高,建議可以比照中國十一長假、日本黃金週,讓台灣民眾可以固定有比較長的年假,親朋好友共聚外,還可帶動食衣住行的消費、活絡經濟,可否責成人事行政總處,研究農曆過年固定連續放假9天的可行性。蘇貞昌說,放假是很高興的事,雖然今年農曆春節他並沒有休息,但今年連放9天有一個好處,過年期間交通雖然塞車一定有,但是沒有大塞車、大狀況,倒是都很平順,謝謝相關公務人員的......

「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假」,使勞工國定紀念日及節日的休假規定與紀念日及節日實施辦法規定一致,並自106年一月起實施。簡鈺珒指出,有關勞工的休假日數調整涉及勞動政策,如勞動部認為於現行紀念日及節日放假日之外,有研議修正勞基法增加勞工休假日的需要,內政部原則予以尊重,未來若有徵詢,內政部也將配合研議。勞團問勞動部到底有沒有和內政部研議,並認為內政部作為紀念日及節日實施辦法的主管機關,也可增加全國勞工的假,內政部是否不想表態,只想配合勞動部。簡鈺珒說,有關增......

天遇到勞工的例假或休息日,需補假一天。根據內政部所定的「紀念日及節日實施辦法」明定,農曆8月15日的中秋節為應放假節日。勞動部今天發出新聞稿表示,依勞動基準法規定,凡是內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假;雇主並應照給工資。勞動部表示,凡適用勞動基準法的勞工,中秋節當天,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意在當天加班出勤,工資應加倍發給。中秋節當天如適逢勞工的「例假」或「休息日」,雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。勞動部強調,中秋節出勤及工資給付事宜,事業單位應依......