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以來僅千家業者適用成效不章,要求研議透過實質薪資補貼,例如雇主加薪1K,政府就加碼500元,讓雇主留住人才,勞工薪水增加,達成加乘效果,經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。郭國文也提出,家庭照顧假、婚假、喪假其實都跟家人相關,但現有請假制度卻是一國兩制,公務員享有婚假14天、喪假最多15天,最近政府預告公務人員有薪家庭照顧假延長至14天,反觀勞工婚喪假至多只有8天,看在全台1200萬人勞工眼裡剝奪感非常重,勞工面對的社會現實,就是因為沒有支薪不敢請假,且可能對自身職涯以及薪資成長發展不利。郭國文強調,勞工請假......

位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商,至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假。勞動部進一步表示,本次地震震央的花蓮,縣政府已宣布停止上班,勞工上班出勤權益事宜,比照颱風的情況,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。。勞動部呼籲,這場地震影響全台,造成勞工各種出勤的不便,請雇主多所體恤。如有爭議,勞工可就近洽當地的勞工局「處」協處。......

200元,但仲介代辦就要2000元,卻沒人可管。事實上,台灣早已取消過往要求移工於受雇期間不得結婚或懷孕的規定,且合法移工懷孕即受「性別工作平等法」保障,享有產假、安胎假、流產假,產後可以申請育嬰假、留職停薪、家庭照顧假,並可依勞工保險條例申請生育給付,其配偶同樣可有陪產假與陪產檢假。當移工懷孕後,勞雇雙方可合意終止聘雇關係,移工得轉換雇主或工作,如在轉換期間有身心不適,得暫緩轉換雇主最長至妊娠結束日起60日;懷孕期間移工若有特殊情事無法自行安排生活,有關單位得提供60日的緊急安置,如若緊急安置結束,移工在......

後一項為增加休假天數,侯友宜表示,12月25日行憲紀念日將恢復為國定假日,並主張五一勞動節全面放假;另外,現行勞基法規定,勞工一年有七天不給薪的家庭照顧假,他將加碼為其中三天給予半薪,女性的三日生理假調整為六天,不列入病假計算。侯友宜主張五一勞動節全面放假。侯友宜昨晚也出席國民黨主辦的國慶酒會,並指出,身為未來的總統領導人,避戰是總統責任,唯有選擇避戰的才是我們該負起的態度。他堅持反對台獨,反對一國兩制,更重要的是守住民主自由制度,在中華民國憲法下,締造兩岸和平契機。......

12歲以下停課孩童家長照顧假立委呼籲列防疫補償 ... 12歲以下停課孩童家長照顧假立委呼籲列防疫補償。疫情連日升溫,整體防疫政策改採與病毒共存之路線,各地方政府或更學校因應地區或各校不同之情形彈性調整其是否停課。立委賴品妤、莊競程、陳素月、吳思瑤及賴瑞隆今「24」日舉行記者會指出,各校彈性調整其是否停課,雖家長可請「防疫照顧假」,但一般民間企業多為「無薪假」,學校反覆上課又停課,連帶造成家長工作也大受影響,更進一步影響家庭收入,呼籲12歲以下停課孩童之家長,應列入防疫補償範圍。賴品妤說,去年有些企業分流、......

而居家隔離期間則可請防疫隔離假,自主防疫若身體不適則可請病假或特休、事假;而小孩自主防疫期間,勞工則可請家庭照顧假/依規定請防疫照顧假。勞動部表示,陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數,雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明,若勞工未能即時收到隔離通知書,可於所請假期結束後30日內補交;倘若因衛生機關處理舊案需時,今日前尚未收到隔離通知書者,可於明日起算30日內提供給雇主。以上言論由「鏡週刊」授權轉載,不代表東森新聞立場「點擊看完整全文」延伸閱讀「公費清冠一號動態表」上線　取藥先查庫存免撲空網......

在家照護陪伴,許多家長只能請假在家。對此,勞動部表示,遇到家長因小孩停課,需回家照護的情況,可以申請「防疫照顧假」。。關於防疫照顧假,雇主是否需要支薪,勞動部說明,由於疫情無法歸責於雇主,因此不會強制雇主支薪,也就是說,家長請假期間可能沒有薪水可領。不過家長申請防疫照顧假,雇主不可將其視為缺勤,進而影響員工考績。另外,勞工能夠自行選擇假別,如請事假或病假,回家照顧小孩。勞動局指出,為了鼓勵雇主在勞工請防疫照顧假時仍就支薪,可以依照「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」規定,當年度所得稅申報可就支付員工......

重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第3條第3項規定請防疫隔離假;孩童自主防疫期間,勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。勞動部並進一步說明提到,勞工請假時如還沒收到隔離通知書,可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為證明,這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數,不一定要有隔離通知書;如果還是不能佐證的話,最晚可在請假結束後30日內「亦即,最後一日請假日之翌日起算30日內」,向雇主補提供隔離通知書。另外,由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間,於......

假,無法到校,不列入出勤紀錄。教職員工確診則請公假,如因同住親友確診而需居家隔離請防疫隔離假。教育局指出,家長在學生暫停實體課程及請防疫假期間,如需照顧學生得申請防疫照顧假。針對這次新制上路,將彙整相關問與答「QA」,陸續公布在官網防疫專區。。「封面示意圖翻攝自Unsplash」......

居家檢疫所。請假方面,學生若因確診、居隔、防疫假無法到校,不列入出缺勤紀錄;教職員工確診可請公假,若是同住親友確診需要居隔,可請防疫隔離假;最後則是,若因孩子暫停實體課或請防疫假需要照顧,家長可申請防疫照顧假。最新的解隔條件原本輕症10天自動解無隔離,現在改為確診者距離發病日或採撿日已達7天,無須採檢直接解隔,後續進行7天自主健康管理。若是在醫院、集檢所或是防疫旅館,發病或採撿日5天後進行一次快篩陰性即解隔,或是5天內2次快篩陰性也解除隔離。......

法到校,不列入出缺勤紀錄;教職員工確診可請公假,若是同住親友確診需要居隔,可請防疫隔離假;最後則是,若因孩子暫停實體課或請防疫假需要照顧,家長可申請防疫照顧假。另外,國中教育會考即將於5月21、22日登場,許多家長都很關心相關消息。教育部長潘文忠表示,會考將會如期舉行,確診者可參加補考,並會啟用兩類試場,分別是一般試場「一般考生、自主健康管理者」,以及第二類備用試場「居家隔離者、自主防疫者、居家檢疫者、以及在現場出現發燒、呼吸道疾病等症狀者」,將依不同類型分派至不同間的第二類備用試場。。......

自主防疫」如仍有家屬照顧之需求,勞工均可依照個別情況,選擇請假假別,並且因應不同假別,雇主應給付相對應薪資,雇主不得任意更換或規範員工請假方式。1、防疫照顧假「符合教育部、衛福部規定者」:未強制給薪2、家庭照顧假:未強制給薪3、特別休假:工資照給傷病給付可以領多少錢?若以目前居家照護十天、最高投保薪資45800元計算,確診勞工最高可領傷病給付5343元。另外,若是「因公染疫」勞工,則依最新的「勞工職業災害保險及保護法」,如果以前六個月最高投保薪資72800元計算,最高7日可領16986元。領取傷病給付要多久......