隨著單日本土個案已連續多天新增破萬，時常可以聽到周遭的親朋好友確診消息，如何向公司請假也成為民眾的煩惱。對此，勞動部以2張圖卡清楚說明，確診者與密切接觸者請假的資料，雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明，而居隔單則可30日內補提。
▼吳秉叡分享，勞工確診者或居家隔離請假相關資訊。（圖／鏡週刊／翻攝自吳秉叡臉書）
民進黨立委吳秉叡23日晚間於臉書分享勞動部2張圖表，簡單整理確診者則可出示「健保快易通APP的陽性檢測結果」與「數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果」，而被匡列居家隔離的密切接觸者則可出示「確診者的健保快易通APP-陽性檢測結果」「確診者的數位新冠病毒健康證明-陽性檢測結果」，吳秉叡表示，陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必一定要請勞工提供隔離通知或證明。
勞動部指出，確診者可請普通傷病假，並以健保快易通App或數位新冠病毒健康證明的陽性篩檢結果作為請假證明，而居家隔離期間則可請防疫隔離假，自主防疫若身體不適則可請病假或特休、事假；而小孩自主防疫期間，勞工則可請家庭照顧假/依規定請防疫照顧假。
▼吳秉叡分享，勞工確診者或居家隔離請假相關資訊。（圖／鏡週刊／翻攝自吳秉叡臉書）
勞動部表示，陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明，若勞工未能即時收到隔離通知書，可於所請假期結束後30日內補交；倘若因衛生機關處理舊案需時，今日前尚未收到隔離通知書者，可於明日起算30日內提供給雇主。
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