台中高質感髮廊KOREWA全台最優分潤機制設計師搶進?!主理人:重本培訓以人為本
在Ben身邊學到很多,也專研很多韓系造型,尤其對於流行的敏銳度提升很多,相信未來到第四家分店,可以好好發揮。」業界罕見開放員工入股分潤秉持「共好」理念留住好人才主理人Coley:「我們一直秉持就是共好,我們一起合作,營業額高,就能壓低原物料的成本,比起自己單打獨鬥更有效率,只要他有管理能力,他是有潛力的,我們會開放股權讓他入股。」KOREWA開到第四家店,累積60名設計師,成功的原因,除了高薪福利制度之外,還有業界少見的入股分潤制度,Coley認為,高業績的設計師,有好的人格跟心態,也想納為合作夥伴,與其多......