▲韓系髮廊Korewa三位主理人(由左至右)Bonnie、Coley及Ben曝露經營心法：帶人又帶心以「互助共好」理念翻轉美髮生態。（圖／Korewa提供）
台中高質感髮廊KOREWA HAIR SALON ，專攻韓系男女造型沙龍，在台中西屯開業5年多，從第一家店5名員工拓展到四家分店，現在一共60名員工，號稱眾設計師們搶著進的公司，老闆竟稱員工都有「三高」？！
創辦人兼主理人Coley表示，留住人才密技：高業績、高抽成、高福利，包含開放設計師入股，創造共好的工作環境，不少實習助理畢業入行，經過培訓與實作，短短半年時間就成為設計師，單月收入也來到六位數！
Coley分享自己的經營理念，談賺錢，每個老闆都做得到；但Korewa想創造不只是高業績，更重視團隊成長，心靈成長、技術美感的成長、生活成長。
從實習助理到髮型設計師薪水一年3倍跳 年收破百
韓系高質感髮廊Korewa高於業界平均的6抽機制，等於10萬業績可領6萬薪水，省去材料耗材，等於逼近7抽等級，Korewa「共享共好」理念來自於三位主理人Coley、Ben及Bonnie，鼓勵設計師把自己當成品牌經營，母雞帶小雞的概念，合作衝高業績，同時回饋到設計師身上。
主理人Coley：「建立制度幫助團隊提升，也創造文化讓彼此心靈成長。所以一個新的助理來，他會被這裡的氛圍渲染，因為我們自己也是這樣，團隊有任何問題，所有人就是無私的給予全力支持跟支援。」
專攻韓系燙髮的王牌髮型設計師Liz回憶，在學期間就踏入Korewa實習，當初被Korewa的美學風格吸引，開始接受完整的美髮培訓，畢業後順利轉設計師，靠著公司的課程培訓，像是經營客群、網路行銷，讓薪水大幅增加，才轉設計師半年便成功達標，單月最高領12萬薪水，年收破百萬！
業績只是證明設計師的實力，而心靈上的富足則是讓團隊走向壯大與雙贏局面。
▼Korewa主理人Coley以「共享共好」母雞帶小雞的經營模式，手把手教學帶領韓系燙髮王牌設計師Liz(左上)從0基礎到年收破百。（圖／Korewa提供）
Korewa三位主理人Coley、Ben及Bonnie，他們從設計師變成合作夥伴，共同經營品牌，除了給員工完整的培訓課程，同時營造同事間互助合作的工作氛圍。Coley認為有好的心態，才能培養出好的作品，反映在客戶身上，成就感也反饋自己，比起物質層面，他更重視同仁心靈狀態，也是Korewa重要的精神指標！
健康心態，能讓感情與工作表現更穩定！從美髮輾轉接觸到心靈層面，主理人Coley分享，創業過程遇到很多困難，每天煩惱人事上、公司營運，情緒間接影響到家庭關係，後來接觸到經營管理跟心靈課程，發現這一塊真的有幫助，將兩者結合運用在企業管理，更能提升員工心理素質。
對內，他負責關心員工狀態，開導大家的想法，也讓設計師更穩定發揮，而Ben則是以培訓為主，要求技術品質，更重視設計師的「售後服務」。
▼身為Korewa精神領袖的Coley，常以「心靈捕手」角色接住設計師，堅持「健康心態能讓工作表現更穩定！」。（圖／Korewa提供）
Korewa黃金鐵三角：從心療癒、高薪分潤、技術傳承 以「互助共好」翻轉美髮制度
在業界人稱「最敢給的沙龍品牌」Korewa Hair salon 成立近6年，今年於台中開出第4家分店 被外界譽為「髮廊界韓風小清新」的 Korewa 品牌理念與歷史典故桃園三結義不謀而合。
三位主理人性格迴異，品牌創始人Coley 向來扮演團隊心靈導師與 Life Coach 的軍師角色；遇上戰場悍將Ben不斷延伸觸角、擴張版圖，猶如劉備遇上關公順勢成為事業夥伴；爾後加入的百萬設計師 Bonnie 擔任技術傳授與培育者角色，三人英雄惜英雄，默默成就每月營收破千萬的沙龍品牌，創造堅韌的事業鐵三角，在美髮業打造新型態，與更多業內設計師聯手推廣Korewa品牌理念。
主理人Bonnie：「當初一心衝業績，做好自己的事就好，直到真的接下一間店，才發現經營團隊沒那麼容易，也從其他年輕設計師身上看到以前的自己，我想這也是造就現今的我更能同理剛起步的美髮人，也想將自己這些年的經驗與心法帶領他們。」
受訪時Bonnie回想當初「我就是那個被改變的人，所以我相信來這裡的每位同仁，肯定也會成為更好的自己」。表示自己一直以來都是店內業績最高的設計師，美髮人大多特質就是學習並超越，主張個人戰，較少有團體的意識，但與Coley共事後發現，技術如果可以複製、理念可以傳承，這將是團隊壯大的關鍵因素，因為自己就是接受這樣的理念站上百萬設計師舞台的。
▼主理人Bonnie擔任技術培育者身份與身為心靈導師的Coley、向外開疆闢土的Ben成為美髮界黃金鐵三角。（圖／Korewa提供）
每週固定例會，邀請當紅設計師分享流行趨勢與髮型技巧之外，Korewa額外提供數位行銷內訓課程，幫助設計師學習社群經營，輕鬆養客群。設計師Ryan直呼，以前在別間做過幾年，來到Korewa之後發現這裡的人都很樂意分享，而且來這邊開始學習如何經營網路行銷，業績確實有提升。
設計師Anthony：「這裡6抽的福利真的很好，升設計師一年，過去在Ben身邊學到很多，也專研很多韓系造型，尤其對於流行的敏銳度提升很多，相信未來到第四家分店，可以好好發揮。」
▼(由左至右)燙髮王牌設計師Liz、服貼燙韓系男士改造手Ryan、三位主理人Bonnie Coley與Ben、紋理燙韓國歐巴製造機Anthony，組成堅強陣容，站穩台灣韓系髮廊市場！（圖／Korewa提供）
主理人Coley：「我們一直秉持就是共好，我們一起合作，營業額高，就能壓低原物料的成本，比起自己單打獨鬥更有效率，只要他有管理能力，他是有潛力的，我們會開放股權讓他入股。」
KOREWA開到第四家店，累積60名設計師，成功的原因，除了高薪福利制度之外，還有業界少見的入股分潤制度，Coley認為，高業績的設計師，有好的人格跟心態，也想納為合作夥伴，與其多一個敵人不如讓自己增加隊友，現在也有設計師已經成功入股，這也是Korewa能留住人才，並持續讓品牌壯大的原因。
Korewa Hair Salon
營業時間：上午11點至下午8點 （週一固定公休）
營業地點：
📌大隆店2F&3F：台中市西屯區大隆路183號2樓/3樓
📌大墩店：台中市南屯區大墩十七街37號
📌勤美（韓系男士）：台中市西區公正路106號
官方LINE預約：https://line.me/R/ti/p/@502teuki#~
韓系髮型書：https://www.instagram.com/korewahair.book/
官網：https://www.korewahairsalon.com/
（封面圖／Korewa提供）
