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搜尋勞資的結果 │ 最多顯示前600筆

2個月關4間！連鎖咖啡品牌傳「欠薪倒閉」業者回應了

,上萬元儲值金要不回來。。根據「自由時報」報導,高雄市勞工局證實,陸續收到該品牌相關企業勞工申請勞資爭議調解5案,共11人提出調解,其中2案、5人調解成立,仍有3案依程序調解中。對此業者也坦言,近年疫情、融資環境嚴峻,加上今年下半年颱風頻頻,確實延緩發薪,但強調沒有倒閉,分店都仍在營運中,會積極進行品牌重整,若消費者想要退費,可以向總部申請。。......

烏來溫泉飯店特助爆性騷手壓女員工肩辯稱「只想安慰她」

處理性騷擾事件」也將偕同專業人士進行調查,若調查性騷擾事件成立,將要求行為人的雇主於一定期限內採取必要的處置「包含對行為人做適當處理、舉辦性騷擾防治教育訓練等」,雇主若未依限處置,得處罰鍰2到100萬。勞工局最後也表示,被害人也向勞工局提出勞資爭議調解申請,本案已排定調解時間,屆時會安排陪調律師協助爭取相關權益。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110。......

聚焦真相／伸張勞權朝野有共識修法恢復7天假

休完換成日薪,而且到職半年才有3天,一年最多7天,台灣的勞權總在資方的威權底下,瀰漫濃濃的奴性。工鬥總工會秘書長姚光祖:「特休要看你年資才會逐漸累積,國定假日不分年資,現在已經進入AI的時代,其實休息時間增加,可以讓勞工效率提高,其實對勞資雙方都有利的方向,政府也應該擺脫過去會覺得要很高工時才能維持經濟發展的觀念。」勞團積極爭取勞工休假,但工商團體卻憂心,如果假日一次增加太多,勢必衝擊企業成本,希望能漸進式調整。台灣連鎖加盟促進協會的副秘書長顧上鈞:「有些人營業模式是薄利多銷,對他一定會有衝擊,比如每年多放......

新／這公司已5次未付加班費！北市9月最新裁罰結果出爐

及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!。......

福斯擬關閉至少3座德廠裁員數萬人

卡瓦洛「Daniela Cavallo」今天告訴沃佛斯堡的數百名員工:「管理階層顯然是非常認真要執行這一切。這不是在勞資協商時的恐嚇動作。」「這是德國最大的產業集團在家鄉德國開始拋售的計畫。」卡瓦洛並未指出哪些廠將會受到影響,以及福斯在德國約30萬員工有多少人將會被裁汰。這些談話意味著福斯員工和集團管理團隊的衝突嚴重升高。在中國和歐洲的需求疲軟之際,福斯管理階層面臨降低成本和維持競爭力的重大壓力。福斯汽車員工代表會也向德國政府進一步施壓,要求柏林當局對經濟疲軟不振採取行動。卡瓦洛表示,柏林當局亟需提出總體計......

倒閉？全國首家溫泉飯店泰安錦水飯店暫停營業1年

在大概訂房率平均幾成?」可能在五成左右而已。」外界猜測飯店是否面臨財務困境,暫停營業只是退場前兆,但業者不願正面回應。縣府則表示,目前最重要的是解決欠薪問題,由於之前勞資協調沒有結果,業者已經被開罰,將會持續協助協商,否則可能得走上訴訟途徑。。......

山陀兒颱風來襲！停班課「6都外送全停」違規恐罰10萬

且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。事業單位如因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意;未有約定或工作規則未規定者,則可參照前開要點辦理。勞工照常出勤者,雇主除照給當日工資外,宜再加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在醫療期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依「勞動基準法」第59條規定標準給予其職業災害補償。更多CTWANT報導規定上廁所限用1張衛生紙!小氣尪......

獨家／公車漏油引擎毀損維修費36萬駕駛得付一半！

,台中市公車共有1393台車齡超過10年有490台,這家客運就有72台佔15%;而去年台中市公車故障數4171件,這家客運有103件占了2.5%。儘管比例不高,但畢竟攸關乘客和民眾安全,業者還是得加強檢視維修;而針對加班勞資爭議,勞工局已經受理,10月1日召開調解會,業者如果有違法,最重將處100萬罰鍰。。......

大同染整驚爆倒閉！10月底將關廠逾百名員工遭裁員

最後才能真正關廠。根據「三立新聞網」報導,直到15日下午,大同染整仍回覆員工還在計算拖欠的薪資總額,無法提出具體關廠賠償方案及安置計畫。明「20」日勞資雙方將進行第二次調解,勞工局也會介入,協助雙方達成共識。。......

全球市占曾達3成！安捷爆財務危機2廠房遭法拍

各國,全球市占率曾高達30%,不被飲料杯界譽為「杯王」,如今卻爆發財務危機、勞資糾紛。這次爆發經營權紛爭的安捷,由石國於1987年創立,主力生產包括湯碗、杯類容器、免洗餐盒、蔬果包裝盒等食品包材,還替星巴克、好市多製造CPLA生物可分解飲料杯,飲料杯全球市佔一度高達3成,被同業譽為「杯王」。。除食品包材外,安捷也跨足醫療一次性產品,像是口罩、耳溫槍套等,2002年台灣爆發SARS疫情,政府下令全民量體溫,由於耳溫槍套供不應求,衛生署疾病管制局「現為衛生福利部疾病管制署」還對外招標採購,當時得標廠商美迪津,就......

台鐵董座杜微「上月加薪40％」！再爆「記自己大功」

會跳一級。換句話說,杜微明年月薪至少20萬起跳。對此台鐵公司不作回應,交通部則說按照往例,申請功過需提報。只是台鐵公司化後,缺工低薪問題難解,高層卻加薪又記功,勞資關係恐怕持續惡化。。......

月薪上看100K！北市888個職缺釋出26家企業名單出爐

路服務工程師45K;微笑單車夜班調度專員「需具備駕照和機車」45K且獎金另計;吃你豆腐門市正職人員40K,王品集團肉次方大廳見習襄理和廚藝助理,薪資皆可達40K。勞動局為勞工把關,篩選優質廠商近期皆無重大勞資爭議及無薪假狀況,請求職者安心求職。。......

勞資糾紛！新版勞動合約談不攏波音公司逾3萬人罷工

勞資糾紛！新版勞動合約談不攏波音公司逾3萬人罷工 ... 勞資糾紛!新版勞動合約談不攏波音公司逾3萬人罷工。最近波音飛機常有一些狀況,而波音公司也因為管理上做出調整,但和員工在新版合約上沒有共識,工會在投票後通過罷工;這也是16年以來,波音公司首次遭遇罷工。舉著標語走上街,他們都是波音公司的員工。因為勞資糾紛,通過罷工案後,波音公司開始了這場超過3萬人的大規模罷工。。波音公司之前進行了公會投票,最後以94.6%表決,拒絕新版勞動合約,96%贊成罷工,包括組裝廠工人在內。CNN報導,這是波音16年來首次遭遇罷......

員工控不參加烤肉被資遣老闆駁：原本就要縮減人力

需要理由。桃園勞動處一般檢查科長林雅文:「唯事業單位無正當事由拒絕勞工請求,恐違反勞動基準法第38條第2項規定,得處罰新台幣2萬以上,100萬以下之罰鍰。」不過勞動處建議,勞資雙方有糾紛,能先透過協商調整。儘管業主強調資遣是因為人力,可剛好因為不去烤肉就被炒魷魚,時間點巧合下,不免讓員工起疑竇。。......

大同染整傳倒閉！遭控長年欠薪員工颱風天上班竟被解雇

法規以下的工資,繼續為公司賣命賺錢,如今公司宣布關廠又大量解雇,面對辛苦賣命的勞工,卻拿不出任何補償方案,勞資雙方對關廠補償毫無共識。桃市產總說明,大同染整員工在今年8月開始籌組工會,是由台灣、越南、泰國勞工共同團結組成,因勞動條件持續低落,且公司「長年嚴重違反勞動相關法令,包括加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資,甚至還有片面實施無薪假的狀況」,嚴重損及基層勞工權益,才會籌組工會。桃市產總指控,工會僅要求公司依法還錢,直到8月底,公司卻主張,大同染整將在10月底關廠,這讓他們與台灣國際勞工協會不禁質疑......