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法侵害事件均有明定申訴通報管道,各單位及各校皆設有受理職場霸凌申訴人員或單位,及時提供有效協助與關心,當發生職場霸凌申請調查事件時,立即組成調查小組並外聘法律、心理或勞動法規等專家學者擔任委員協助調查。同時對於申訴當事人也會啟動員工協助方案,提供工作調整建議、心理輔導、醫療協助、法律諮詢等有效協助與關心,使員工免受霸凌侵犯,安心投入工作。而校長也透過教育局做出回應指出,針對我在工作中因情緒控制及表達不當影響到同仁感受,我感到非常自責第一時間我就立即透過管道向他致歉;而她也強調,報導說的個人隱私問題不是真的,......

,從公司高層的決策到對員工的忽視皆真實呈現,紛紛留言道:「是啊,有多少人是在帶著怨氣離開職場的」、「台灣這種不守勞動法的老闆很多」、「這部劇真的說出了台灣企業對勞工的真實面貌,讓人無法反駁」此外,劇中也透過馬力歐精湛的演技,讓「老沈」這個角色更加立體,大批網友被他的「神演技」給懾服,紛紛大讚:「馬力歐這麼有喜感的人,認真演起戲來氣勢真的驚人」、「短短一幕,就被他的演技吸住眼球,他值得金鐘」。。......

總統川普:「我們要做的第一件事,就是展開美國製造業復興,提前備戰川普上任。」晶片之戰無疑已經從企業端昇華成國力上的較勁,日本政府最新提出,總價值651億美元的補貼計畫資助國內晶片發展;另一方面,南韓執政黨如今不但打算加碼補貼,還將修改勞動法,允許從事研發工作的晶片業員工延長工時。從日韓同步喊出的因應措施都能看出在川普上任後,這場晶片風暴只會更加激烈,各國嚴陣以待。美國當選總統川普,我們將會讓美國再次偉大。。......

,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!。......

例如修正旅館業法賦予業者可拒絕奧客行為「慣犯」入住,及修正行政命令等來保護計程車司機。日本職場內如果發生性騷擾或職權騷擾「Power harassment」,現行勞動法規可以進行因應;但業者與顧客間關係很難利用勞動法規因應,所以東京都政府日前成立的檢討會議上才有委員認為應該制訂條例。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

不知道為什麼原因,時數會變少。對此蝦皮官方表示,公司因應業務方向,每年都會進行人員調整,相關變動也都符合台灣勞動法令,只是蝦皮過去就曾傳出裁員消息,如今又再被爆料,也意外成了討論話題。。......

府勞動局特別提醒公司以及勞工,在颱風天出勤的給薪及給假的相關規定。雖然目前勞動法令並無颱風假的規定,但依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,當颱風等天然災害發生時,勞工的工作地、居住地或上下班必經途中任一轄區首長宣布停止上班,或者因天然災害阻塞交通等情況,勞工因而未出勤時,雇主宜不扣發工資,也不可為視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,也不可強迫勞工補上班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。。當雇主要求勞工在颱風天出勤時,雇主除當日工資照給外,建議加給勞工工資作為獎勵,並提......

能培訓,提高生產力,實現創新經濟。」蒙特婁康柯達大學「Concordia University」經濟學教授藍德「Moshe Lander」表示,世界趨勢正在討論如何減為每週工作4天,希臘顯然和大家「不同步」。負責監管銀行、運輸和電信等聯邦監管行業的「加拿大勞動法」「Canada Labour Code」規定,每天工時不超過8小時,每週工時不超過40小時。加拿大工會自1872年起爭取縮短每週工時。藍德表示,近年來加拿大生產力下降,與加拿大人工作天數或時數關係不大,主要還是與電信、航空、零售等關鍵產業缺乏競爭有......

集勞關係要升級、退休權益要安心以及醫護血汗要解決以及16項具體修法建議,並演出「修惡三」舞蹈以及「勞動法令要修繕/善」行動劇。後續,遊行隊伍也分成3個大隊,預計下午1時30分從凱達格蘭大道出發,行經中山南路、濟南路,最後在立法院前集結。五一行動聯盟指出,在立法院前也將有滾「藍綠白」大球集體行動,並邀請立院三黨代表上台回應聯盟修法訴求。五一聯盟表示,副總統賴清德當選總統且將於20日上任,民進黨連續執政不應有空窗期,在國會三黨不過半下,應落實對勞工承諾,完善各項保障勞工法律。......

何佩珊內定接任勞動部長,現任勞動部長許銘春25日說,何佩珊對許多勞動法案推動都有參與、對勞動事務不陌生,相信接任後可以無縫接軌。立法院社會福利及衛生環境委員會,25日邀請許銘春進行業務報告,許銘春會前接受媒體聯訪,針對何佩珊將接任勞動部長一事回應。。許銘春說,她在擔任勞動部長任內跟何佩珊認識,不僅是好同事也是好姐妹,勞動部有很多法案,包含派遣勞工權益入勞基法、中高齡就業法、勞工職業災害保險保護法及最低工資法等,這些法案在行政院跟立法院討論時,何佩珊都有參與其中,也協助朝野立委了解法案核心價值等。許銘春提到,......

工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。勞動局呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過臺北市政府「市民服務大平臺」「https://service.gov.taipei/Department......

費才被開除。對此咖啡廳老闆緊急出面駁斥,直言開除柏伊德的決定與小費事件無關,平分小費也是男顧客親自要求;不過實際被解雇的原由等細節依據美國勞動法規,他沒有辦法透露。「封面示意圖翻攝自pexels」......

還有數百輛賓利及數千輛奧迪豪車遭美國拒絕進口。理由是母公司福斯的一個供應商被控,採購了違反美國強迫勞動法的中國製零件用於車輛當中。報導指出,這些零件來自中國西部地區,實際上講的就是新疆。新聞旁白:「鋁是生產汽車的關鍵原料,全球有將近10%的鋁產自中國新疆地區。中國政府長期壓迫維吾爾人,近年來在新疆地區涉犯反人類罪,零件疑來自新疆「違法」。」根據這個月才剛發表的一份人權觀察報告,汽車製造商可能買到新疆地區受強迫勞動者所生產的鋁。根據美國2021年通過的防止維吾爾人強迫勞動法,美國禁止進口所有來自新疆的產品,除......

在運輸車上動彈不得,原來母公司福斯集團被查出旗下有1家中國零件供應商,涉及違反美國反強迫勞動法,導致一整片豪車通通被扣留在美國港口。。抖音頻道滿級經濟學家:「1000輛保時捷SUV,和轎車以及數百輛賓利,還有1000多輛奧迪,在美國港口被扣押了。」。但到底是真有這麼一回事,還是美國刻意找中國開刀呢?畢竟又傳出中國拚命想要外銷汽車,比亞迪就計畫在墨西哥設廠,將大手伸入美國市場搶著設廠,還有一大誘因,美國、墨西哥、加拿大,協定一台車只要有,75%零件在這三個地區製造,就可享有關稅優惠,比亞迪還能藉此,避免美國對......