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,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!。......

例如修正旅館業法賦予業者可拒絕奧客行為「慣犯」入住,及修正行政命令等來保護計程車司機。日本職場內如果發生性騷擾或職權騷擾「Power harassment」,現行勞動法規可以進行因應;但業者與顧客間關係很難利用勞動法規因應,所以東京都政府日前成立的檢討會議上才有委員認為應該制訂條例。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

不知道為什麼原因,時數會變少。對此蝦皮官方表示,公司因應業務方向,每年都會進行人員調整,相關變動也都符合台灣勞動法令,只是蝦皮過去就曾傳出裁員消息,如今又再被爆料,也意外成了討論話題。。......

府勞動局特別提醒公司以及勞工,在颱風天出勤的給薪及給假的相關規定。雖然目前勞動法令並無颱風假的規定,但依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,當颱風等天然災害發生時,勞工的工作地、居住地或上下班必經途中任一轄區首長宣布停止上班,或者因天然災害阻塞交通等情況,勞工因而未出勤時,雇主宜不扣發工資,也不可為視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,也不可強迫勞工補上班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。。當雇主要求勞工在颱風天出勤時,雇主除當日工資照給外,建議加給勞工工資作為獎勵,並提......

能培訓,提高生產力,實現創新經濟。」蒙特婁康柯達大學「Concordia University」經濟學教授藍德「Moshe Lander」表示,世界趨勢正在討論如何減為每週工作4天,希臘顯然和大家「不同步」。負責監管銀行、運輸和電信等聯邦監管行業的「加拿大勞動法」「Canada Labour Code」規定,每天工時不超過8小時,每週工時不超過40小時。加拿大工會自1872年起爭取縮短每週工時。藍德表示,近年來加拿大生產力下降,與加拿大人工作天數或時數關係不大,主要還是與電信、航空、零售等關鍵產業缺乏競爭有......

集勞關係要升級、退休權益要安心以及醫護血汗要解決以及16項具體修法建議,並演出「修惡三」舞蹈以及「勞動法令要修繕/善」行動劇。後續,遊行隊伍也分成3個大隊,預計下午1時30分從凱達格蘭大道出發,行經中山南路、濟南路,最後在立法院前集結。五一行動聯盟指出,在立法院前也將有滾「藍綠白」大球集體行動,並邀請立院三黨代表上台回應聯盟修法訴求。五一聯盟表示,副總統賴清德當選總統且將於20日上任,民進黨連續執政不應有空窗期,在國會三黨不過半下,應落實對勞工承諾,完善各項保障勞工法律。......

何佩珊內定接任勞動部長,現任勞動部長許銘春25日說,何佩珊對許多勞動法案推動都有參與、對勞動事務不陌生,相信接任後可以無縫接軌。立法院社會福利及衛生環境委員會,25日邀請許銘春進行業務報告,許銘春會前接受媒體聯訪,針對何佩珊將接任勞動部長一事回應。。許銘春說,她在擔任勞動部長任內跟何佩珊認識,不僅是好同事也是好姐妹,勞動部有很多法案,包含派遣勞工權益入勞基法、中高齡就業法、勞工職業災害保險保護法及最低工資法等,這些法案在行政院跟立法院討論時,何佩珊都有參與其中,也協助朝野立委了解法案核心價值等。許銘春提到,......

工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。勞動局呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過臺北市政府「市民服務大平臺」「https://service.gov.taipei/Department......

費才被開除。對此咖啡廳老闆緊急出面駁斥,直言開除柏伊德的決定與小費事件無關,平分小費也是男顧客親自要求;不過實際被解雇的原由等細節依據美國勞動法規,他沒有辦法透露。「封面示意圖翻攝自pexels」......

還有數百輛賓利及數千輛奧迪豪車遭美國拒絕進口。理由是母公司福斯的一個供應商被控,採購了違反美國強迫勞動法的中國製零件用於車輛當中。報導指出,這些零件來自中國西部地區,實際上講的就是新疆。新聞旁白:「鋁是生產汽車的關鍵原料,全球有將近10%的鋁產自中國新疆地區。中國政府長期壓迫維吾爾人,近年來在新疆地區涉犯反人類罪,零件疑來自新疆「違法」。」根據這個月才剛發表的一份人權觀察報告,汽車製造商可能買到新疆地區受強迫勞動者所生產的鋁。根據美國2021年通過的防止維吾爾人強迫勞動法,美國禁止進口所有來自新疆的產品,除......

在運輸車上動彈不得,原來母公司福斯集團被查出旗下有1家中國零件供應商,涉及違反美國反強迫勞動法,導致一整片豪車通通被扣留在美國港口。。抖音頻道滿級經濟學家:「1000輛保時捷SUV,和轎車以及數百輛賓利,還有1000多輛奧迪,在美國港口被扣押了。」。但到底是真有這麼一回事,還是美國刻意找中國開刀呢?畢竟又傳出中國拚命想要外銷汽車,比亞迪就計畫在墨西哥設廠,將大手伸入美國市場搶著設廠,還有一大誘因,美國、墨西哥、加拿大,協定一台車只要有,75%零件在這三個地區製造,就可享有關稅優惠,比亞迪還能藉此,避免美國對......

批,「這就是資本家的企業文化!」、「國內的都是牛馬,哪來的人」、「故意給很多任務,完不成只能加班,加班只能算自願加班」、「勞動法就是擺設,國內一點用都沒有,都是看笑話。」針對員工過勞死爭議,梁女生前任職的公司負責人表示,公司確實有加班情況,不過員工可以調休,梁姓員工的死因「難以確認與公司有關」,若家屬有任何疑義可尋求法律途徑。公司負責人更透露,基於人道主義公司願意提供家屬賠償,不過雙方依舊無法達成共識,「我們也願意補償一些錢給她的家屬,但她的家屬要求太高了。」對此,一名律師指出,涉事公司長時間加班已違反「勞......

太無良,「這種公司太坑人了」、「這樣的黑心公司接受法律的懲罰吧」、「明擺的剝削勞動力」、「資本家的收益來自對生產者的剝削」、「這在鄭州真的很常見一點也不誇張,勞動法在鄭州完全被無視。」報導指出,雙方進行調解已達成共識,涉事公司同意向當事員工補發1000多元人民幣的薪資「約新台幣4323元」。對此,轄區勞動保障監察部門表示,勞動合約裡有不公平、失衡的條款,公司方應提前告知員工,否則有失公允,如若有相關勞資糾紛,可以打電話向部門投訴,不過此事如果達成和解,那便無法立案調查。......

都必須連夜打掃與熨燙衣服的慣例,但強迫員工上班練舞、集體表演,與變相加班行為已違反韓國勞動法。韓國僱傭勞動部長李正植更指,無論出於哪種原因,都不能容忍勞工被職場欺凌、基本人權遭侵犯。。此外,這是韓國僱傭勞動部今年第5次因職場霸凌與騷擾所進行的特別專案調查。去年也曾因1名30多歲員工做出極端行為案件,對其公司進行專案督導。......