搜尋關鍵字｜東森新聞：新聞在哪 東森就在哪裡

集勞關係要升級、退休權益要安心以及醫護血汗要解決以及16項具體修法建議,並演出「修惡三」舞蹈以及「勞動法令要修繕/善」行動劇。後續,遊行隊伍也分成3個大隊,預計下午1時30分從凱達格蘭大道出發,行經中山南路、濟南路,最後在立法院前集結。五一行動聯盟指出,在立法院前也將有滾「藍綠白」大球集體行動,並邀請立院三黨代表上台回應聯盟修法訴求。五一聯盟表示,副總統賴清德當選總統且將於20日上任,民進黨連續執政不應有空窗期,在國會三黨不過半下,應落實對勞工承諾,完善各項保障勞工法律。......

何佩珊內定接任勞動部長,現任勞動部長許銘春25日說,何佩珊對許多勞動法案推動都有參與、對勞動事務不陌生,相信接任後可以無縫接軌。立法院社會福利及衛生環境委員會,25日邀請許銘春進行業務報告,許銘春會前接受媒體聯訪,針對何佩珊將接任勞動部長一事回應。。許銘春說,她在擔任勞動部長任內跟何佩珊認識,不僅是好同事也是好姐妹,勞動部有很多法案,包含派遣勞工權益入勞基法、中高齡就業法、勞工職業災害保險保護法及最低工資法等,這些法案在行政院跟立法院討論時,何佩珊都有參與其中,也協助朝野立委了解法案核心價值等。許銘春提到,......

工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。勞動局呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過臺北市政府「市民服務大平臺」「https://service.gov.taipei/Department......

費才被開除。對此咖啡廳老闆緊急出面駁斥,直言開除柏伊德的決定與小費事件無關,平分小費也是男顧客親自要求;不過實際被解雇的原由等細節依據美國勞動法規,他沒有辦法透露。「封面示意圖翻攝自pexels」......

還有數百輛賓利及數千輛奧迪豪車遭美國拒絕進口。理由是母公司福斯的一個供應商被控,採購了違反美國強迫勞動法的中國製零件用於車輛當中。報導指出,這些零件來自中國西部地區,實際上講的就是新疆。新聞旁白:「鋁是生產汽車的關鍵原料,全球有將近10%的鋁產自中國新疆地區。中國政府長期壓迫維吾爾人,近年來在新疆地區涉犯反人類罪,零件疑來自新疆「違法」。」根據這個月才剛發表的一份人權觀察報告,汽車製造商可能買到新疆地區受強迫勞動者所生產的鋁。根據美國2021年通過的防止維吾爾人強迫勞動法,美國禁止進口所有來自新疆的產品,除......

在運輸車上動彈不得,原來母公司福斯集團被查出旗下有1家中國零件供應商,涉及違反美國反強迫勞動法,導致一整片豪車通通被扣留在美國港口。。抖音頻道滿級經濟學家:「1000輛保時捷SUV,和轎車以及數百輛賓利,還有1000多輛奧迪,在美國港口被扣押了。」。但到底是真有這麼一回事,還是美國刻意找中國開刀呢?畢竟又傳出中國拚命想要外銷汽車,比亞迪就計畫在墨西哥設廠,將大手伸入美國市場搶著設廠,還有一大誘因,美國、墨西哥、加拿大,協定一台車只要有,75%零件在這三個地區製造,就可享有關稅優惠,比亞迪還能藉此,避免美國對......

批,「這就是資本家的企業文化!」、「國內的都是牛馬,哪來的人」、「故意給很多任務,完不成只能加班,加班只能算自願加班」、「勞動法就是擺設,國內一點用都沒有,都是看笑話。」針對員工過勞死爭議,梁女生前任職的公司負責人表示,公司確實有加班情況,不過員工可以調休,梁姓員工的死因「難以確認與公司有關」,若家屬有任何疑義可尋求法律途徑。公司負責人更透露,基於人道主義公司願意提供家屬賠償,不過雙方依舊無法達成共識,「我們也願意補償一些錢給她的家屬,但她的家屬要求太高了。」對此,一名律師指出,涉事公司長時間加班已違反「勞......

太無良,「這種公司太坑人了」、「這樣的黑心公司接受法律的懲罰吧」、「明擺的剝削勞動力」、「資本家的收益來自對生產者的剝削」、「這在鄭州真的很常見一點也不誇張,勞動法在鄭州完全被無視。」報導指出,雙方進行調解已達成共識,涉事公司同意向當事員工補發1000多元人民幣的薪資「約新台幣4323元」。對此,轄區勞動保障監察部門表示,勞動合約裡有不公平、失衡的條款,公司方應提前告知員工,否則有失公允,如若有相關勞資糾紛,可以打電話向部門投訴,不過此事如果達成和解,那便無法立案調查。......

都必須連夜打掃與熨燙衣服的慣例,但強迫員工上班練舞、集體表演,與變相加班行為已違反韓國勞動法。韓國僱傭勞動部長李正植更指,無論出於哪種原因,都不能容忍勞工被職場欺凌、基本人權遭侵犯。。此外,這是韓國僱傭勞動部今年第5次因職場霸凌與騷擾所進行的特別專案調查。去年也曾因1名30多歲員工做出極端行為案件,對其公司進行專案督導。......

,也不再支持。僅房產公司未證明2021年度女子已休年假或換成現金,應按規定支付期間的3倍薪水,總共10182.44元人民幣「約4.6萬新台幣」。。消息曝光後,掀起熱烈迴響,網友紛紛砲轟:「只能說勞動法有大毛病,不夠完善」、「勞動法保護誰,這不是很清楚了嗎?」、「不懂這個所謂的1年時效到底是保護誰的?」、「感覺勞動法就是一個笑話」。延伸閱讀做一半才講價錢!國中妹漂染髮9800元　媽怒批:當我女兒盤子10月「4星座」偏財運爆棚!1星座適合做生意　年底前再賺一波每月貢獻數千元!老公過世卻秒被「家人夥伴」踢群　她悲......

司工作,工作崗位為保全,怎料到上月24日被通知,丈夫在宿舍身亡。李女認為,丈夫之所以會死,與公司嚴重違反勞動法有直接責任,因為勞動法規定職工每天上班為8小時,而該公司一直延用12小時上班制度。。李女指出,丈夫每月上班時間為平均360小時,嚴重超負荷上班,且保全室屬西曬,在連續好幾天40度高溫下,公司只提供電風扇降溫。李女痛斥,公司嚴重不遵守國家法律,不關心職工生命,導致丈夫死亡。。從訊息可以看見,趙男曾發文寫下,「這溫度,快要蒸熟了。」另外,家屬也提供打卡記錄,上面密密麻麻顯示趙男上班時間沒有間斷。負責人回......

業管理規則,也對飛行員和空服員的飛航執勤時間,有明確規範。確保從起飛、航程途中、到降落全程都飛航安全,避免超時過勞才是機組人員應有的工作紀律,保護自己、也保護他人。工會指出,照常理而言,勞動法和民航法所規範的時間上限,都應該是航空公司可以事前預判的,而且以JX801和JX803延誤事件來看,機組員當日來回的東京航班本就有較高的超時風險,星宇航空做出併機決策時,便應及早作好人力調度並和旅客溝通,而非到最後一刻才變成空服員來承受旅客的怒氣。工會強調,滯留機上的機組人員和旅客一樣,都是星宇航空調度決策下的受害者,......

四川總工會介入調查,環球時報前總編輯胡錫進也發文籲國企不應帶頭破壞勞動法。綜合陸媒報導,近日疑似中國電子科技成都區軟體開發事業部,員工怒罵領導的聊天記錄在網路上熱傳;聊天截圖顯示,員工陳某疑似長期超時工作,又因主管點名安排他和一名同事在清明節加班,最終忍無可忍,在微信群裡與其爭論,並引起了部門同事的集體共鳴,宣布集體辭職。。這名員工在公司群組直接嗆爆主管,例如「簽的是勞動合同還是賣身契?」、「天天早八點上班,幹到晚上十一點,加到凌晨一兩點都是常有的事」,更問主管「我們加班你們在幹什麼?」等等,最後同部門的其......