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搜尋 勞僱 的結果 │ 共找到 15
恐嚇犯嫌竟是藍營黨工國民黨速設立防火線

恐嚇犯嫌竟是藍營黨工國民黨速設立防火線

恐怕很尷尬,不過,國民黨表示,譴責所有作假的行為,尊重司法、勿枉勿縱,並且已經解除與犯嫌的勞僱關係。臉書一開頭,寫下對不起我犯錯了,農業粉專「Linbay好油」版主林裕紘,800字聲明道歉,請各位原諒我的懦弱,但強調恐嚇內容有些是真的,有一部分是我請朋友許哲賓,幫忙傳訊給我,他是基於朋友的道義才幫忙我,更出示民進黨黨證,宣布退黨,林裕紘遭網友恐嚇事件,案情出現大逆轉,引發各界譁然。。民進黨立委鄭運鵬:「自導自演已經不可思議,到底是國民黨利用了林先生,還是林先生利用了國民黨,這一點也值得檢調繼續追查。」。當年......
10-03 14:12
青年購屋公積金能行?專家揭「這關鍵」:將是失敗的悲劇

青年購屋公積金能行?專家揭「這關鍵」:將是失敗的悲劇

於中國,主要是配套措施實在太完善,如果台灣想要仿效新加坡,將會面臨多道難關。首先,第一道難關將是「提撥率」與「勞僱攤提」所謂的「提撥率」,是勞工與僱主每月都提撥薪資一定比例金額進入公積金賬戶,「勞僱攤提」則是勞工與僱主分攤提撥的比率。以新加坡為例,各年齡層提撥率不同,35歲以下勞工的薪資提撥率為20%、另僱主額外提撥負擔17%;是一個月薪10萬台幣的勞工,該勞工每月提撥2萬元到公積金賬戶,而僱主提撥1.7萬元。再者,在訂定「提撥率」與「勞僱攤提」的高低會遇到以下幾個麻煩一、訂得太低則公積金使用率會過低,如果......
06-27 10:57
急尋看護誤僱用逃逸移工雇主遭重罰15萬元

急尋看護誤僱用逃逸移工雇主遭重罰15萬元

,依照醫院內有人發送的名片,找了所謂的合法看護工,後來才發現是逃逸外勞,僱用的人還遭到十五萬的重罰,讓僱主傻眼。訂閱「東森新聞」現在就加入」https://pse.is/396256。......
10-01 14:57
她打工只領到100時薪!老闆:你還在學習期網炸鍋「快投訴」!

她打工只領到100時薪!老闆:你還在學習期網炸鍋「快投訴」!

,這讓原PO開始感到疑惑,因此發文詢問網友:「時薪100元合理嗎?這樣的工作還能繼續嗎?」甚至懷疑「這是不是學徒的薪水?」事實上,根據勞動基準法第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力,對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要,現行基本工資每月為新台幣「以下同」24000元,每小時基本工資為160元。另外,若有雇主訂定的薪資低於基本工資,則依勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定,對雇主處新台幣2萬元以上1百萬元以下罰鍰,且將......
09-25 09:19
居家上班沒有颱風假勞動部:硬要放假可算曠職

居家上班沒有颱風假勞動部:硬要放假可算曠職

此仍要照常提供勞務。若勞工仍堅持要放颱風假,雇主確實可視為曠職。不過,黃維琛也指出,實務上是否放颱風假,勞僱雙方仍可自行協商,假設颱風停班造成要負責到公司聯繫業務的同事無法上班,連帶影響居家上班勞工也無法工作等,民眾還是可能放到颱風假。延伸閱讀10天約5人開6次房還沒完 台中家教男疫調足跡再擴大暴風圈恐罩全台!輕颱烟花轉強逼近 不排除登陸可能衝了!威力彩連32期槓龜 下期頭獎上看7.4億以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:居家上班沒有颱風假? 勞動部:勞工不出勤雇主可算曠職由「鏡週刊」授權提供。......
07-20 08:31
職災保險法納4人以下微型公司傷病給付提高

職災保險法納4人以下微型公司傷病給付提高

遺屬年金是用年資計算,所以年資愈短,相對算起來的保障沒有那麼夠,以5年年資計算,失能年金是拿每月4000元;以後不看年資,是看失能程度,愈嚴重的人,保障程度愈高;以投保薪資3萬元為例,失能年金最高每月可以領2萬1000元。另外,媒體也關注Foodpanda等外送員是否納職災保險保障,勞動部說,新型的平台經濟,只要屬於勞僱關係,就會透過雇主端加保;如果是自營作業,則透過職業工會加保;如果是臨時短暫的工作,草案也設計簡便加保的手續。......
03-25 15:47
火辣俏秘書被帶出場飲酒作樂?中市府:只是派遣工

火辣俏秘書被帶出場飲酒作樂?中市府:只是派遣工

當下跳出來緊急滅火。陳大田強調該女並非市府所聘正式職員,而是為外包廠商派駐中市府的派遣人員,和市府沒有勞僱關係,是派駐在建設局養工處第一工程隊工作,負責在顧問公司廠商以及市府中間聯繫、送文件,到市府只有幾個月。爭議打卡事件爆發後,中市府立即查證貼文內容、經查均非事實,也已請廠商重新派遣,每一則相關貼文據悉都已被要求下架刪除。新聞曝光後,聶女更是緊急關閉個人臉書與IG。陳大田表示,由於該女已在5月份離職,所以市府不會採取法律途徑。但為了慎重起見,建設局已促請政風人事介入調查;若政風查出確有任何不法事端,將依法......
06-20 19:37
麥當勞總裁談戀愛被炒魷魚只因對象是下屬有違公司價值

麥當勞總裁談戀愛被炒魷魚只因對象是下屬有違公司價值

,將在本周公布伊斯特布魯克的一攬子解僱補償金額,即遣散費。這或許會比伊斯特布魯克的戀情更受人關注。麥當勞經常被指它付給快餐店一線僱員的工資待遇過低,遭到批評。麥當勞僱員的收入中位數是7473美元。2018年,麥當勞付給伊斯特布魯克的一攬子總酬金達1590萬美元,是一個麥當勞僱員收入幅度中間點的2124倍。麥當勞宣佈,伊斯特布魯克的職位由現任麥當勞美國總裁的肯佩科辛斯基接任,立即生效。......
11-05 09:45
工作10多年!老師傅控戲院只用一通電話  年前要他走

工作10多年!老師傅控戲院只用一通電話  年前要他走

張先生一待就待了10幾年,舉凡開宣傳車到技術性的電影播放他都做,每個月領六千元,另外巡片播片等工作按件計酬。記者:「有打什麼勞僱契約嗎?」投訴人張宸豪:「沒有是沒有打契約,大家是當做像兄弟一樣,他以前就是我的員工,你就有心叫我來了,我對電影就也有興趣,我的電影在外面播的晚會就收起來沒做,全心在他那邊。」張先生氣得向勞工局申訴,戲院經理解釋大家可以好好說。萬代福戲院陳經理:「他本來是我們公司算是顧問,開廣告車我們董事長是想說這樣滿危險的,所以廣告車要收起來,他不要。」雙方未能達到共識,不甘為電影工作的付出,竟......
02-13 10:58
公司0年終「年後發薪」!她譙爆:怎麼過年

公司0年終「年後發薪」!她譙爆:怎麼過年

有人分享自己的經驗,「我公司也是啊!薪資年後發,要借支21前」、「我們每月5號領,今年125領年終,131領薪」。根據「勞基法」第23條第一項規定,工資給付由勞僱雙方約定,若發薪日為假日,實務常見提前在發薪日前的最後一個工作天,或發薪日後的第一個工作天發放,若勞資雙方未協商,而是由資方片面決定延後發放,則屬薪資給付遲延,依法可開罰2萬元至30萬元。......
01-07 21:48
薪資透明!4萬以下不得面議人力銀行:78%上班族肯定

薪資透明!4萬以下不得面議人力銀行:78%上班族肯定

理李大華表示,公開月薪區間,在同業比較壓力下可讓薪資水準趨於正常化,有助改善低薪環境,也適時反應求職者最關心的薪資議題,縮短勞僱雙方媒合時間。根據調查,高達9成上班族認為,在求職過程中勞僱雙方資訊不對等,並有66.57%上班族表示曾在面試時遭遇不平等對待。求職者最想改變的面試現況則以職務薪資不透明「85.89%」居冠,其他還有被詢問與工作無關的隱私「43.45%」、人資或主考官面試態度「41.04%」、被主考官砍薪水「39.46%」及面試時間冗長「29.16%」。......
12-21 14:28
2017行事曆出爐!明年勞工補班3天「7個連假」

2017行事曆出爐!明年勞工補班3天「7個連假」

」;例假日除非有天災、突發事件等情況,才能要求勞工加班,例假出勤除了必須加發一倍工資,還要再給一天補假;休息日雇主只要徵得勞工同意,就可以要求勞工上班,但要發給加倍工資,不須另外補假。周休二日後例休、休息日怎定義?勞僱恐現新爭議......
12-08 15:53
周休二日後例休、休息日怎定義?勞僱恐現新爭議

周休二日後例休、休息日怎定義?勞僱恐現新爭議

周休二日後例休、休息日怎定義?勞僱恐現新爭議 ... 周休二日後例休、休息日怎定義?勞僱恐現新爭議。立法院院會三讀通過勞基法修正案,包括工作七天,勞工享有一例一休,但刪除7天國定假日!勞工點出一個問題,服務業運輸業等採排班休假,通常休假日不在星期六和星期天,勞僱之間要怎麼界定,哪一天是休假日和休息日,成為一大問題!地方政府勞工局三讀通過後也出來反映,修法後恐怕會增加勞工稽查員的負擔和困擾! ... 周休,勞僱,新爭議......
12-07 15:13
【影片】訴求失焦!大學生教部抗議竟「爆蛋」官員頭頂

【影片】訴求失焦!大學生教部抗議竟「爆蛋」官員頭頂

不算什麼」,而高若想本人則在抗爭結束後,表示不願意受訪。其實爭議已久的「學習型助理」,被批評是假學習、真勞動,以助理制度來看,分勞僱型和學習型兩種,勞僱型工作80個小時,月薪扣掉勞健保約9200元左右;而學習型工作40小時以內,薪水6000多,卻沒有勞健保,所以才會引發學生抗議廢除。高若想說,學校讓學生可選當「學習型」或「勞雇型」助理,但勞雇型每學期薪水比學習型少6000到8000元,學校壓低工資變相要求學生選沒勞健保的學習型助理。陽明大學學生蘇子軒也說,有博士生當學習型助理,要管機房、網站及打掃辦公室,每......
07-05 09:05
無薪假風暴?創3年新高小心捲入暴風眼

無薪假風暴?創3年新高小心捲入暴風眼

37人,創下民國101年3月以來新高。據勞動部統計顯示,從今年9月30日開始,實施勞僱協商減少工時「俗稱無薪假」人數就已突破千人大關,是近3年來首度打破5000人大關。與去年同期相比,103年11月30日公布廠家數21家,人數為897人,廠家數增加2倍、人數增加6倍以上。......
12-01 10:19