●（團／東森新聞資料畫面、翻攝自人事行政總處，併圖）
立法院院會（6日）晚間，三讀通過勞基法修正案，包括工作7天，勞工享有一例一休，確定砍掉7天國定假日，自明年1月1日起，勞工國定假日比照公務人員，外加1天勞動節休假。根據人事行政總處發布的2017年政府行政機關的辦公行事曆，明年總共有6次連續假期，包括元旦、春節、228和平紀念、清明節、端午節、國慶，而勞工因為勞動節是周一，多了1次，因此會有7個連續假期。
※人事行政總處發布的政府行政機關辦公日曆表，2017年連續假期如下：
●元旦2016年12月31日至2017年1月2日（周一）補假一天，有3天
●春節1月27日除夕至2月1日初五，有6天
●228和平紀念日2月25日到28日，有4天
●清明節4月1日至4日，有4天
※勞動節（僅勞工）4月29日至5月1日，有3天
●端午節5月27日至30日，有4天
●雙十國慶10月7日至10日，有4天
▼（團／翻攝自人事行政總處）
勞基法修法後，確定砍掉7天勞工國定假日，但勞工在勞動節4月29至5月1日，有3天連假，比公務員的6次連假多了1次，共有7次連假可以放。另外，因應彈性連續放假，2017年有3個周六調整為補班日，包括2月18日、6月3日及9月30日。
▼（圖／東森新聞資料畫面）
周休二日的部分，修正條文規定，勞工每7天中，有1日為休息日、有1日為例假日，即「一例一休」；例假日除非有天災、突發事件等情況，才能要求勞工加班，例假出勤除了必須加發一倍工資，還要再給一天補假；休息日雇主只要徵得勞工同意，就可以要求勞工上班，但要發給加倍工資，不須另外補假。
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