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金蓉指出,這些企業實施減班休息,與訂單不穩、減少息息相關,後續會持續觀察。。另外,勞動部今年「2024」1月1日起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工,如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息,可申領薪資補貼,以降低薪資減損對勞工生計的衝擊,穩定勞雇關係及勞工就業。「封面示意圖翻攝自Pexels」......

趨緩,但對各產業的衝擊還未停歇,「充電再出發」71起將維持疫情前的原計畫補助,提供事業單位訓練費用補助最高190萬元;勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數,比照每小時基本工資「現為176元」發給訓練津貼補助,每月最高100小時,因此最高可領17600元。僱用安定措施勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元,該計畫將在今年6月30日失效,為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差......

勞動部7月新制無薪假補貼僱用安定措施門檻放寬 ... 勞動部7月新制無薪假補貼僱用安定措施門檻放寬。為協助減班休息勞工,勞動部7月1日起修正放寬「僱用安定措施」啟動指標,改以斟酌減班休息人數和家數,調整啟動時機、適用對象資格及給付標準。勞動部長許銘春日前接受媒體聯訪指出,僱用安定措施從設置以來都沒有啟動過,因此將就業保險失業率連續3個月達1%以上的門檻,改為視整體景氣狀況斟酌減班休息「無薪假」人數、家數,必要時召開諮詢會議,決定啟動時機、協助對象、時間等,最長補助時間可達1年。。至於薪資補貼數額,勞動力發展......

政府發錢了！僱用安定措施門檻大鬆綁最多可領11萬 ... 政府發錢了!僱用安定措施門檻大鬆綁最多可領11萬。先前因疫情緣故,許多行業都受到嚴重衝擊,為協助減班休息勞工,勞動部表示,將放寬僱用安定措施啟動門檻,改以斟酌減班休息人數和家數啟動,最高補助額度可達每月9700元,補助時間最長12個月,因此一人最多可以領到11萬6400元。勞動部長許銘春日前出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導園遊會,受訪時指出,僱用安定措施從設置以來,都沒有啟動過,就連遇到新冠肺炎這種「百年大疫」肆虐時,也無法啟動,認為原本的門檻實......

「安心就業計畫」,就業安定基金以10億元補貼無薪假勞工薪水,補助金額為無薪假勞工投保薪資差額的50%,給付3到6個月。若疫情更為嚴峻,長期措施將實施「僱用安定措施」,以就保基金補貼無薪假勞工的投保薪資差額50%,若是參加訓練課程的無薪假勞工則補貼投保薪資差額70%,換算最高月領1萬5400元,補貼期間為3到6個月。而無薪假正名消息一出,隨即引起不少網友熱議,「走路工都不走路工了!無薪假當然也不無薪假啊!」、「重新定義無薪假」、「好,減班休息俗稱無薪假」、「失業率休息充電率」、「低薪的說法並不正確,叫少薪上班......

仰說,以勞保投保薪資上限4萬5800元、及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資2萬3800元計算,勞工最多每月可領到1萬1000元薪資補貼。若疫情更為嚴峻,長期措施將實施「僱用安定措施」,以就保基金補貼無薪假勞工的投保薪資差額50%,若是參加訓練課程的無薪假勞工則補貼投保薪資差額70%,換算最高月領1萬5400元,補貼期間為3到6個月。至於中期與長期措施何時開始實施,勞動部次長林三貴表示,中期措施將在今天下午召集諮詢會議,定案後實施,行政院長蘇貞昌已指示盡快推動相關措施,因此會盡速執行。林三貴表示,所謂的「無......