武漢肺炎疫情延燒，就連國內產業也受到衝擊，根據勞動部統計，截至3月3日止，實施無薪假的業者計有49家、共1,951人。行政院會今（5）日通過勞動部提報穩定就業因應措施，其中針對無薪假勞工，提高補助勞工參與訓練津貼，參訓勞工最高可領新台幣1萬8960元。
行政院發言人Kolas Yotaka表示，無薪假的說法並不正確，勞動部已改稱為「減班休息」，希望不要再使用無薪假的名詞。勞動部官員補充說，因受疫情衝擊，雇主與員工協議，同意以減班休息的方式因應，而減班休息期間，雇主最少還是要支付基本工資2萬3800元。
▼（示意圖／東森新聞）
而針對減班休息（無薪假）勞工部分，短期措施提出「充電再出發計畫」，2月底已經上路，從就業安定基金中匡列5億元，提高補助企業辦理訓練費用及勞工參與訓練津貼。
無薪假中期措施推動「安心就業計畫」，就業安定基金以10億元補貼無薪假勞工薪水，補助金額為無薪假勞工投保薪資差額的50%，給付3到6個月。
若疫情更為嚴峻，長期措施將實施「僱用安定措施」，以就保基金補貼無薪假勞工的投保薪資差額50%，若是參加訓練課程的無薪假勞工則補貼投保薪資差額70%，換算最高月領1萬5400元，補貼期間為3到6個月。
而無薪假正名消息一出，隨即引起不少網友熱議，「走路工都不走路工了！無薪假當然也不無薪假啊！」、「重新定義無薪假」、「好，減班休息俗稱無薪假」、「失業率 = 休息充電率」、「低薪的說法並不正確，叫少薪上班」、「失業改叫放鬆充電」、「無薪假改叫減班休息，武漢肺炎改叫新冠」。
（封面示意圖／取自pixabay）
