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搜尋 佛心企業 的結果 │ 共找到 27

車位被亂停「擋車」反制!遭請求移車她爽回:很晚了沒空

氣了,應該出去玩個3天2夜」「自己白目還有臉半夜去按人家的門鈴喔,沒品到家。」「點擊看完整全文」延伸閱讀不輸好市多! 全聯宣布調薪6%還有多項福利拚佛心企業吃保肝藥竟不舉!人夫怒藥性太重 醫生尷尬曝真相聯絡簿「胃口不佳只吃7個水餃」 師公布孩子平常食量媽傻眼:這麼多?以上言論由「鏡週刊」授權轉載,不代表東森新聞立場......
03-27 16:42

24歲妹科技廠月領33K回家幫種田「月收暴增200萬」

「有片」飯店浴室天花板濾網半夜竟飄浮 小孩嚇哭她氣炸:以為發生靈異事件養生婦無痛血尿二週! 就醫驚見「腫瘤卡腎臟」罹癌第3期不輸好市多! 全聯宣布調薪6%還有多項福利拚佛心企業以上言論由「鏡週刊」授權轉載,不代表東森新聞立場「封面示意圖Pixabay」......
03-27 11:27

養生婦無痛血尿二週!就醫驚見「腫瘤卡腎臟」罹癌第3期

癌徵兆,務必把握黃金治療時間,盡早切除惡瘤。「點擊看完整全文」延伸閱讀嗆網友只會打嘴砲 吳斯懷:我願到第一線衛國戰死沙場!不輸好市多! 全聯宣布調薪6%還有多項福利拚佛心企業電影情節真實上演!她被普丁特務訓練成「性愛機器」 自爆激戰獵物探敵情以上言論由「鏡週刊」授權轉載,不代表東森新聞立場......
03-24 10:29

純茶超過35元都不合理!業者霸氣「全年凍漲」:已經是暴利

,都不曾調整價格,以純茶類來說,茶的魔手的售價落在25元,相較市面上普遍漲至30、35元來的便宜,因此也被網友譽為「佛心企業」。。根據「聯合新聞網」報導,王賢明透露,最近萬物齊漲,茶飲的成本大約調漲9%,如果含人力成本,則調漲20%,不過只要管控得宜,利潤都還在,不應將漲價成本轉嫁給消費者,直言「茶飲的利潤其實已經可以算暴利了」,他更指出,以純茶來說,賣超過35元都很不合理了,「純茶的利潤是很高的」。王賢明表示,自己是營業者,同時也是消費者,對於漲價感同身受,直指大家所面對的問題,是營業杯數不足,而並非是價......
01-25 15:05

連續13年默默行善❤️NET封館「讓家扶兒親自挑衣服」被封佛心企業,網友稱讚:不僅是送新衣而是尊嚴!

連續13年默默行善❤️NET封館「讓家扶兒親自挑衣服」被封佛心企業,網友稱讚:不僅是送新衣而是尊嚴! ... 連續13年默默行善️NET封館「讓家扶兒親自挑衣服」被封佛心企業,網友稱讚:不僅是送新衣而是尊嚴!。新年要到了,相信大家都已經開始買新衣服,迎接過年,台灣知名服飾連鎖店NET,連續13年捐贈提貨券給家扶兒,還貼心的封館,讓小朋友們親自進店挑選自己喜歡的新衣服,對此,北台南家扶在社群軟體上也發文感謝NET的暖舉,一起來看看這有愛的本土品牌吧圖片來源:FB/NET連續13年的愛心圖片來源:FB/NET繼......
01-14 00:09

侏儒症富少相親5年全失敗跑到警局請求「幫忙徵婚」

「協助徵婚」,曼蘇里堅定地認為,幫助他找尋結婚對象,也是警察為公民服務的一環。而警察也表示,不知道能夠可以幫他什麼,但會看看有那些地方是可以幫忙的。延伸閱讀日本佛心企業擴大「請假」定義 偶像宣布結婚可請10天假棄竹科工程師追夢!男星熬15年敲金鐘 離職單曝光「8字原因」萬人看哭尪入獄7年!20歲嫩妻守活寡「盡心伺候公公」 婆婆聽見「不倫叫聲」崩潰以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:印度侏儒症富少相親5年全敗 跑到警局請求「幫忙徵婚」由「CTWANT」授權轉載。......
03-15 10:48

試用期月薪65K被讚翻!486先生反嘆:是台灣環境差

萬人,但是團購達人486先生卻逆勢徵才,開出試用期月薪6萬5,引來上萬網友大讚佛心企業,而486先生也感嘆,不是公司薪資高,而是台灣環境太差。電商平台老闆486先生:「它又很省電,又不需要連網,然後又是繁體中文。」親自演練商品教戰員工,電商老闆開會不馬虎,還PO文喊出徵行銷專員,起薪6萬5,年薪保證14個月,還補助租屋津貼2萬4,和生育禮金8萬。電商平台老闆486先生:「我們公司耗不啷噹,也不過就才50個人,那每一年都能夠做到將近快要二十億的營業額,那這絕對不是說我自己在那邊喊努力啊,拼啊就能做到。」電商平......
06-08 21:30

試用期薪資開65K!486稱:福利沒太好

至3名行銷專員,試用期4個月,試用期薪資65000元,消息一出,吸引許多網友討埨,並大讚根本是佛心企業。對此,486先生今「7」日吐心聲,「很多朋友說我們條件好,環境好,薪資好,我必須講真心話,不是我們公司好而是其他環境太差。」。486先生在臉書PO出的徵才文,其中「試用期薪資65000元」,意外引起網友討論,紛紛激動留言表示「哪找這麼棒的福利」、「幸福企業利潤與員工共享的好老闆」、「真的是很誘人的福利」、「別人的老闆總是不會讓我失望」。而486先生在今「7」日,對於網友的回應,更有感而發,在臉書表達自己的......
06-07 13:13

愛爾麗醫療集團助攻防疫大作戰慷慨捐贈防疫物資

疫情,大陸的據點都暫停營運,但為體恤員工養家的壓力,提出「員工防疫假照放,薪水照給」的措施,照顧員工不餘遺力,可以說是佛心企業家。此次慷慨捐輸防疫物資給鐵路警察,這股支持的力量讓鐵警上下倍感溫暖,也讓執勤員警安全能多一層保障。面對「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情,警察責無旁貸站在第一線協助防疫工作,內政部徐部長請員警做好自我保護,才能保護更多民眾的健康。正值防疫關鍵時期,鐵路警察局要求執勤同仁用更嚴謹態度防疫,除執行防疫專案勤務外,並配合臺、高鐵實施車站加強管理減少群聚措施,敬請旅客配合協助,持續給第一線執勤人員......
03-09 11:14

超前防疫!司機妹工廠59人隔離老闆霸氣付14天薪

要求59名員工預防性自主隔離14天,而這14天的薪水老闆也會全額給付,讓網友直呼根本「佛心企業!」。根據「三立新聞網」報導,由於白牌車司機妹妹確診,為了大家著想,工廠要求員工自主隔離,該工廠員工在20日晚上得知停工消息,從21日開始自主隔離14天,原先不少人稍有埋怨認為「如此臨時停工,接下來無法上班,沒辦法賺錢怎麼辦?」針對員工擔心的薪水問題,主管則強調「59名員工將會依照停工天數給予全額薪資」,若以員工薪資一天一千元計算,停工14天工廠就要給付將近83萬元的薪水,再加上停工後工廠無產值的狀態,營運損失難以......
02-22 19:15

防疫武漢肺炎照顧假?賴香伶轟:哪個企業這麼佛心?

題。民眾黨立委賴香伶:「啟動了防疫照顧假14天,請問有哪一個企業願意說我全薪給付我的員工,沒有這樣的佛心企業,民眾心裡想的事情,政府你聽到了嗎?家長的心聲你聽到了嗎?一個口罩從八塊降到六塊,還不能再降價嗎?」對外,賴香伶火力全開,砲轟中央政策配套不完整,而對內,面對黨主席柯文哲爆出隔離地點,引發爭議。民眾黨立委蔡壁如:「柯市長一向都是「心直口快」,我覺得下次應該要好好改善這種心直口快的問題,那該怎麼做就怎麼做吧。」對柯文哲惹出的爭議,自家人態度沒有轉彎,立法院新會期,不只民眾黨防疫議題,國民黨團也由蔣萬安領......
02-03 16:20

不只補助1胎5萬!最佛心企業還幫員工還債300萬

不只補助1胎5萬!最佛心企業還幫員工還債300萬 ... 不只補助1胎5萬!最佛心企業還幫員工還債300萬。一直以來擁有「全台最佛心企業」稱號的台南車燈大廠「璨揚企業」,除了多年來持續回饋地方,短短3年就捐出3輛救護車,如今再針對內部員工給予生育獎勵。以員工生第一胎時,發給5萬元補助,第二胎10萬、第三胎15萬,迄今已累計發出逾千萬元,甚至公司還無息借款供員工還債,在不扣本薪情況下,讓員工可以無負擔的慢慢歸還,也令不少員工大讚負責人黃文献是最有愛心的老闆。根據「聯合報」報導,位於台南科技工業園區的「璨揚企業......
08-12 11:47

這企業超佛心!霸氣宣布228連假不用補班

友爆料,公司竟然公告補班日有任務的同事待命,其餘同事當天不用補班,讓民眾大呼好羨慕。民眾:「如果這一個佛心企業的老闆就是比較體恤員工的話,讓員工會比較開心,然後工作意願也會比較強。」「蠻羨慕的,因為我本身是從事業務,不管它有沒有放假,都跟我毫無關係。」員工更加碼炫耀,待了8年從來沒有補過班,颱風還沒宣告放假,老闆就直接叫大家不用來了,慶幸自己有好老闆。民眾:「老闆覺得要讓大家休假,那我覺得也沒有什麼不好。」「就是他們對員工蠻好的,補班好像本來也是正常的事情,可是就是看公司行號,怎麼對待自己的員工。」消息一出......
02-22 20:57

和碩尾牙總獎金連3年破億人人發1.2萬

市、物聯網等新科技,就要再創2019高峰。和碩總經理廖賜政:「遊戲筆電、Chromebook這兩個,還有甚至於老客戶又回來了,大陸、印尼也好,有比較優勢的地方,也有比較不利的地方。」一樣是超佛心企業還有緯創,2018年繳出營收8892.6億的成績單,創下歷史新高,25日尾牙宣布要調薪3-5%,年終獎金也將增加2成,台灣企業大手筆給福利,下周仁寶、廣達、鴻海也要接棒舉辦尾牙,犒賞員工一年辛勞。東森電視版權所有2019 EBC All Rights Reserved。......
01-28 10:07

不裁員卻年年獲利!外媒曝3家佛心企業成功秘訣

不裁員卻年年獲利!外媒曝3家佛心企業成功秘訣 ... 不裁員卻年年獲利!外媒曝3家佛心企業成功秘訣。在面臨全球經濟寒冬來襲時,一般企業往往會進行開源節流,並藉由降低成本來渡過難關,而其中「裁員」更成為最直接簡單的方式。不過,這並非是唯一的解決方法,就有美、日知名企業在不裁員的前提下,採用其他手段,仍然渡過企業危機,甚至還因此年年獲利。據「華爾街見聞」報導,就某種程度來說,企業可能需要用「裁員」來降低人事成本,以渡過難關。但若從另一個角度看,要渡過難關,減少成本並非是唯一的選擇,不裁員有時還可因此鼓舞人心、擴......
01-13 13:42