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嗎?我還必需要到病房,處理我在開刀房沒處理的事」,大約11點才能忙完,「第2天,3點半的鬧鐘會準時響起,催著你到醫院」。原PO提到,他一個禮拜上7天班,平均工時近110小時,但整年換來的特休只有10天,「這10天,還要先跟醫院一年前說好,我想放什麼時候,你覺得這10「天」對我多重要?」更表示武漢肺炎開始後,他就對整個國家政策失去信心,「爛到一個不可思議」,透露自己每天被配給一個口罩,而且要到醫院才拿得到,同時進出醫院都要戴,「所以,他發給我的那個口罩,不論我中間接觸武漢肺結核流感,我通通得戴著那口罩,把那充......

無縫接軌請假法公僕3年只上7天班領36萬 ... 無縫接軌請假法公僕3年只上7天班領36萬。公務員真的是無敵鐵飯碗的保障,台南市社會局一名女公務員,三年來以育嬰假侍親假,特例休假的名義,無縫接軌的請假,算算三年下來只上了七天班,不止領到薪水,還有年終及國旅卡的補助約36萬,同事以為她這個月復職,可以正常上班了,沒想到她又挺著大肚子來請安胎假及產假,未來還可以再請育嬰假,真的讓同事忍不住的要哀號,到底要請到什麼時候。......

假,形同勞工最多可連上12天班不違法。據「蘋果日報」報導,根據「勞基法」規定,勞工7天班應有1天例假,但內政部民國75年時曾函釋「台內勞字第398001號」,僱主如果認為有必要,可以經勞工同意後,於每7天的周期做變動,但有雇主藉此濫用,竟然讓勞工連上12天班,勞動部8月1日已廢止此函釋,未來以7天為1週期,每1週期內應該要有1天是例休,不能挪移。但行政院跟勞動部卻又在政策即將上路前,臨時召開記者喊卡,指出將另訂「裁量基準」,讓部分情況可以不用「7休1」。現在傳出,此「裁量基準」必須符合這3種情況,包括公眾生......

上無法做到「帶兩組人」出團。另外有勞工在台北上班,之前靠連續上班「積假」回高雄,下個月起也不能再連上7天班積假。不少業者已商討對策,近期就會行文到勞動部和行政院要求納入變形工時,並要求暫緩實施7休1新制。對此,勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨昨還指出,新制是斷開連續上班,讓勞工有喘息機會。謝倩蒨更表示,勞動部不希望駕駛員過勞,以確保大眾運輸安全,希望業者優先採取增加人力因應。媒體碰到外派採訪等人力問題,也期望增加人力,如增加特派記者人數,或補充當地人力,雇特約記者。不過有勞動部官員透露,媒體外派採訪和領隊......

禁連上7天班！他預言：下月將有小企業倒閉 ... 禁連上7天班!他預言:下月將有小企業倒閉。自8月1日起,勞工可以不用再連續上班7天,否則雇主就可能被罰2萬到30萬元。工商協進會理事長林伯豐表示,「大企業沒問題,員工容易調度」,但只有二、三十名員工的小企業,「八月份馬上就有很多餐飲、運輸、零售業要倒閉」,會講出這一番話「絕不是危言聳聽。」並指出,不論制定什麼法令,企業一定遵守,但若小店倒閉、大企業出走,後果政府必須承擔。根據「自由時報」報導,工總昨「28日」再赴總統府遞交白皮書,工商協進會理事長林伯豐表示:......

勞工禁連上7天班台鐵客運將大減班 ... 勞工禁連上7天班台鐵客運將大減班。從下個月開始,勞工不能連續上班超過7天,也就是說最多每6天就要休1天班,這直接衝擊到交通運輸人力,尤其是客運和台鐵。客運業者醞釀要把離峰時刻人力,改到假日巔峰時刻,而台鐵預估八月九月就會開始減班,來因應人力不足的情況。......

季,yes123求職網發言人楊宗斌呼籲求職者,當心各種徵才陷阱,包括目前「勞基法」規定,基本時薪為120元,月薪是2萬零8元。同時8月1起勞工連上7天班也屬違法。......

禁連上7天班！旅遊業「難道中途換導遊、司機？」 ... 禁連上7天班!旅遊業「難道中途換導遊、司機?」。勞動部正式公告廢止,過去勞工主管機關,內政部時期「7天例假可挪移」相關函釋,同時8月起,全台所有適用勞基法的850萬名勞工,只要連續上班7天就是違法,首當衝擊的就是旅遊業,旅行社私下透露,有的旅行團一接就是10多天,導遊跟遊覽車司機如果中途更換,團員一定會反彈,政策不僅影響收入,也無法改善過勞問題。......

勞動部宣布8月起連上7天班違法！最高可罰30萬 ... 勞動部宣布8月起連上7天班違法!最高可罰30萬。勞動部今天公告,正式廢止內政部主管勞工事務時期所訂立的「7天例假可挪移」相關函釋,自今年8月起生效,只要連續上7天班的勞工,就屬違法行為,最高可處以2至30萬元罰鍰。據了解,「勞基法」雖然規定「每7天中有1天應為例假」,但若經過勞工允許,每7天的週期是可以變動的,也就是說,若將例假挪到7天週期的頭和尾,這樣就會連續上12天的班,仍屬合法,所以引起各界砲轟,立院更提案要求勞動部檢討,並要求廢止,以維護勞工權......

​勞動部擬「一例一休」 8月起連7天班就違法 ... 勞動部擬「一例一休」 8月起連7天班就違法。為了落實周休二日,勞動部擬修勞基法,「一例一休」,勞動部再拋出加班費倍增的「以價制量條款」,未來勞工在休息日上班,沒做滿4小時,還是要給足4小時加班費,儘管如此,工商團體對於「以價制量條款」,更是痛批,把企業逼到牆角,甚至不排除走上街頭,而勞動部也再宣布,8月起,連上七天班就算違法。 ... 勞動部,一例一休,7天班,企業,以價制量條款......