●（圖/東森新聞）
自8月1日起，勞工可以不用再連續上班7天，否則雇主就可能被罰2萬到30萬元。
工商協進會理事長
林伯豐表示，「大企業沒問題，員工容易調度」，但只有二、三十名員工的小企業，「八月份馬上就有很多餐飲、運輸、零售業要
倒閉」，會講出這一番話「絕不是危言聳聽。」並指出，不論制定什麼法令，企業一定遵守，但若小店倒閉、大企業出走，後果政府必須承擔。
根據《自由時報》報導，工總昨（28日）再赴總統府遞交白皮書，工商協進會理事長林伯豐表示：「尊重總統意志」，但希望勞資問題可以協調出結果，多位工總理監事私下表示：「府方溝通良好，態度友善、笑容滿面，可惜沒有確切的答案。」
工總秘書長蔡練生則轉述總統的話：「台灣社會很多都是結構問題，需要耐心和毅力解決，還要不斷溝通，且溝通的態度很重要。」
對於禁止連續工作7天工作，林伯豐指出「八月份馬上就有很多小企業要倒閉，包括餐飲、零售、運輸都是。」商總理事長賴正鎰則認為，「此規定不宜一體適用，尤其服務業在暑假旺季，有連續加班的需求。」
《勞基法》規定「
七休一」例假條款，僱主如果讓勞工連續上班7天，可罰2萬到30萬元，八月起將有850萬名勞工適用。
