●高濱町核電廠（圖／維基百科）
日本上班族過勞問題嚴重，前不久才剛報導過一起東大正妹OL，去年因不堪一個月內加班高達105個小時，而過勞輕生的事件，震撼全日本。沒想到今年又發生一位任職於關西電力公司的40歲課長，同樣因過長的加班時數，於出差時在飯店輕生而亡。日前終於確認，他的輕生屬於「勞動災害」，可獲得高額的賠償金。
據了解，自從311地震，發生福島核電廠的輻射外洩事故後，日本官方一度將國內所有核子反應爐停機，去年起在審查後陸續恢復供電。而關西電力公司負責營運的高濱町核電廠，因為核子反應爐的再次啟用發電問題，與政府和民間團體意見不一，電力公司為了爭取盡快恢復發電，除了要向質疑的聲音提出解答，更要通過日本官方的嚴格審查。
該名40歲的課長，為了數萬頁的報告零失誤，從今年一月起每月的加班時數高達200小時，由於不堪負荷，利用四月時到東京出差之便，於飯店內輕生。「敦賀勞動基準監督署」近日確認此輕生事件為「勞動災害」，可以獲得國家已即所屬企業的高額賠償。
而除了這起事件以外，一位畢業於東京大學的正妹高橋茉莉，去年四月起任職於大型廣告公司「電通」，但從去年10月後她的工作量暴增，再加上主管的言語霸凌，讓她在去年耶誕節選擇走上輕生一途。
▼高橋茉莉（圖／masanikoi.katsu38.com）
據了解，高橋茉莉進到電通後，被分配到網路廣告部門。她的家族辯護律師指出，高橋在10到11月間，加班時數高達105小時，而且不管是假日還是深夜都有加班紀錄。高橋的朋友也表示「高橋幾乎天天只睡2小時」。高橋曾在推特上抱怨「1天待在公司20小時，我已經不知道生存的意義是什麼了，連笑都笑不出來」，日本官方機構最新報告認定，高橋茉莉之死，與過勞職災有直接關係，電通公司必須承擔責任。高橋茉莉的母親痛心地說：「我的女兒不會再回來了，工作不會比命更重要，真的希望往後不要再有過勞死的案例發生。」
有網友在批踢踢上指出，日本職場有所謂「新卒制」的奇怪制度，他提到，以一個東大人為例，基本上只要換過3、4個工作，或有空窗期，在日本就很難再找到工作了，所以「辭職」很難會在日本人的人生選項裡，於是再多委屈、痛苦都要往肚裡吞。
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