不怕缺工!美式賣場「高薪資」留人、流動率2%內

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到了年底,餐飲旅宿業特别缺工,但美式賣場卻說不缺,人才流動率竟然在2%,原來秘訣是高薪留人!時薪比行情多38%,而且新進員工也有機會升遷,內轉率還因此有99%,至於連鎖韓式餐廳,也有過站考核加薪制,來留住好人才。

現煎牛小排提供試吃,超大型冷藏櫃擺滿一盒盒鮮奶,疊得比人還高的衛生紙,美式賣場裡最受歡迎的,除了這幾樣,還有一樣你猜出來了嗎?賣場也有加油站,沒想到95無鉛汽油,是會員最愛的第一名,但創下第一的還不只這個,台灣會員密度是全亞洲第一,把韓國日本中國大陸遠拋在後。

賣場會員:「大概比外面便宜大概,應該3元有吧2到3元之間。」

會員高達400萬,結帳補貨更需要大量人力,美式賣場卻說不缺工,流動率2%以下,分析原因是高薪資是留住人才關鍵。正職兼職工資時薪243元起跳,比現在基本工資176元多3成8,而且員工內轉率高達99%,至於其他服務業也強調每半年有調薪機制,還有過站考核加薪制。

連鎖韓式餐廳區域經理鄭堯升:「我們針對我們所有求職者,其實每一年除了有固定,每半年會有一個調薪機制外,在工作站的部分,只要我們的工作夥伴,他有工作站能夠獨立作業的話,我們都會有過站考核的加薪。」

端出高薪牛肉還不只這些,有62家餐飲旅宿業者釋出1250個職缺,一起舉辦大型徵才活動,徵求內外場服務員、房務、清潔員等平均起薪37K,月薪最高65K,新鮮人轉職二度就業都歡迎,就要看看重賞之下能不能找到勇夫。

(封面圖/東森新聞)

美式賣場 薪資 流動率 缺工 考核
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